Sign up with

Already have an account? Log in here

Need some help?
Talk to us at +91 7670800001

HR Compensation & Benefits Specialist (mellannivå) at Virginia Panel Company

Nacka kommun, , Sweden -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Compensation, Benefits, Pay Transparency, Pay Equity, Job Architecture, Job Evaluation, HRIS, Workday, Excel, Analytical Skills, Integrity, Teamwork, International Experience, HR, Business Administration, Economics

Industry

Description

Plats: Göteborg | Omfattning: Heltid | Distans: Hybrid (ca 50 %) Uppdragsperiod: Feb 2026 – dec 2026 Vi söker en HR Compensation & Benefits Specialist till ett spännande uppdrag i en internationell och dynamisk miljö. Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt arbete med operativt ansvar och som trivs med att arbeta nära både HR och verksamhet. Om rollen I rollen är du en viktig partner till HR och chefer i frågor som rör ersättning och förmåner. Du arbetar både med Sverige-specifika frågor och i globala initiativ, med fokus på att skapa konkurrenskraftiga, rättvisa och hållbara C&B-lösningar som stödjer verksamhetens mål. Du blir del av ett mindre, samarbetsorienterat team och arbetar i en hybrid arbetsmodell. Arbetsuppgifter Driva initiativ inom Pay Transparency och Pay Equity Utveckla och förvalta Job Architecture och befattningsvärderingar Ge kvalificerat stöd och rådgivning inom Compensation & Benefits Delta i och driva lokala samt globala C&B-projekt Stötta i löpande operativa processer såsom lönerevision, bonusprogram och förmåner Kvalifikationer Akademisk examen inom HR, ekonomi, business administration eller motsvarande Minst 3 års erfarenhet inom Compensation & Benefits God kunskap om ersättningsstrukturer, förmånsprogram och job evaluation-metoder Erfarenhet av HRIS-system, gärna Workday Mycket goda Excel-kunskaper Stark analytisk förmåga och hög integritet Förmåga att arbeta både självständigt och i team Erfarenhet av arbete i internationell miljö är meriterande Språk Svenska – flytande Engelska – flytande Vi erbjuder Ett utvecklande uppdrag i en modern HR-organisation Hybrid arbetsmodell Möjlighet att arbeta med både strategiska och operativa HR-frågor Professionell och inkluderande arbetsmiljö Urval sker löpande, varför vi rekommenderar att du ansöker så snart som möjligt.

Responsibilities

The role involves being a key partner to HR and managers on compensation and benefits issues, focusing on both Sweden-specific matters and global initiatives. You will drive projects related to pay transparency and equity while supporting ongoing operational processes.