HABEN SIE INTERESSE AN EINER POSITION IN EINEM INNOVATIVEN UNTERNEHMEN?

Unser Kunde ist bekannt für seine Exzellenz in der Metallbranche und sucht motivierte Talente, die seine Begeisterung für Präzision und Qualität teilen. Werden Sie zu einem bedeutenden Mitglied des Teams und tragen Sie aktiv zur Gestaltung der Zukunft in einer dynamischen und zukunftsorientierten Branche bei.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung umfassenderer Anfragen in enger Abstimmung mit den HR-Experts durchführen
• Führungskräfte und Mitarbeiter im Bereich HR-Fragen innerhalb des Spezialistenteams “Arbeitszeit und Abwesenheiten” beraten
• Im Rahmen des Casemanagements das operative Tagesgeschäft, wie die Bearbeitung von Arbeitszeit- und Schichtänderungen, die Erstellung von Dokumenten und die Klärung von Rückfragen, sowohl persönlich im Walk-In als auch telefonisch via Hotline übernehmen
• Personalmaßnahmen in den HR-Systemen Workday und ServiceNow umsetzen
• Das Team in Projekten in Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellenpartnern unterstützen
• Durch übergreifende Zusammenarbeit den reibungslosen Ablauf von Personalprozessen sicherstellen

Das bringen Sie mit

• Erfahrung von mindestens 1-2 Jahren in der operativen Mitarbeiterbetreuung im HR-Umfeld
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen (3-jähriges Ausbildungsprogramm)
• Sehr gute Problemlösungsfähigkeit, Beratungsmentalität sowie Kundenorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung mit HR IT-Systemen wie Workday, Service Now, SAP ist wünschenswert

Ihre Vorteile

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