Nach ausführlicher Einarbeitung übernehmen Sie folgende Aufgaben

• Erstellen regelmäßiger Reports, Ad-Hoc-Auswertungen, Dashboards und Präsentationen zu relevanten HR-Kennzahlen
• Kontinuierliches Optimieren und (Weiter-)Entwickeln von HR-Controlling-Instrumenten zur gezielten Unterstützung von operativen und strategischen HR-Entscheidungen
• Beraten von HR und Führungskräften zu allen HR-Kennzahlen
• Ableiten datenbasierter Handlungsempfehlungen für interne und externe Stakeholder und Präsentieren der Ergebnisse vor dem Management
• Sicherstellen und Verbessern der Datenqualität sowie Nutzen von verschiedenen Tools zur Datenanalyse und Visualisierung, z.B. HR-Software Workday und Excel
• Mitwirken in (internationalen) HR-Projekten rund um HR-Controlling, Digitalisierung und Prozessgestaltung, wie z.B. Gehaltsrunde, operative und strategische Personalplanung sowie Einführung der neuen Personalsoftware Workday

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich
• Hervorragende Excel-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Pivot-Tabellen, der Durchführung von Analysen und Visualisierung großer Datenmengen
• Mehrjährige Berufserfahrung im (HR-)Controlling sowie Verständnis für HR-Prozesse
• Hohe technische Affinität und die Fähigkeit, sich schnell und selbständig in neue Anwendungen und Softwarelösungen einzuarbeiten
• Analytische Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Daten sowie deren Auswertung und Erstellen von verständlichen Präsentationen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant darzustellen

Das schätzen unsere Mitarbeiter/innen besonders

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem international agierenden Arbeitgeber
• Ausgeprägter Teamgeist, Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
• Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage, Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen
• Weiterentwicklungschancen dank steten Wachstums und unserer DELO Academy
• Freiwillige soziale Leistungen wie Sonderzahlungen, Fahrtkosten- und Kantinenzuschuss
• Hochmoderne Büro- und Laborgebäude mit Campus-Feeling
• Mental Health- und Fitness-Angebote

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Werfen Sie gerne einen Blick auf unsere
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Alisia Schischma
+49 8193 9900 - 9602
bewerbung@DELO.de

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