FESTANSTELLUNG DURCH UNSEREN KUNDEN

Benefits

• Sie werden Teil eines modernen Unternehmens mit klarer Zukunftsorientierung und wertschätzender Unternehmenskultur.
• Sie haben die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen in der Woche.
• Sie profitieren von attraktiven Entwicklungsperspektiven, flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und einer leistungsgerechten Vergütung.
• Sie erleben ein kollegiales Miteinander, Raum für Ihre Ideen und Freude an der Zusammenarbeit im Team.

Aufgaben

• Sie verantworten die Personal- und Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Corporate Plan und FTE-Planung der deutschen Gesellschaften.
• Sie bereiten Daten und Unterlagen aus dem Personalbereich für interne Audits, Wirtschaftsprüfer und Betriebsprüfungen vor.
• Sie pflegen und optimieren das HR- und Recruiting-KPI-Deck sowie personalbezogene Reports.
• Sie vergleichen Ist- und Plan-Kosten und achten dabei auf deren Wirtschaftlichkeit.
• Sie analysieren regelmäßig personalbezogene Kennzahlen und leiten daraus Handlungsempfehlungen für das Management ab.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen zur Effizienzsteigerung und Datenqualität.

Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit dem Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen.
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Personalbereich oder Controlling (insbesondere Personalcontrolling).
• Sie begeistern sich für Themen wie Personalcontrolling, Kennzahlen (KPIs) sowie Datenanalyse und Business Intelligence (BI).
• Sie bringen idealerweise Erfahrung im interdisziplinären Austausch, Reporting und in HR-Projekten mit.
• Sie verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Sie zeichnen sich durch eine proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie eine ausgesprochene Zahlenaffinität aus.

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein innovatives Verkehrsunternehmen im süddeutschen Raum, das engagierte Verstärkung sucht. Das Unternehmen gestaltet mit modernen Fahrzeugen und einem starken Team die Zukunft des Nahverkehrs – zuverlässig, nachhaltig und mit klarer Vision. Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Please refer the Job description for details