HR Controller (m/w/d) - Teilzeit at Timocom GmbH

Erkrath, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Dec, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Data Analysis, Reporting, Power BI, Excel, Predictive Analytics, Statistical Analysis, Benchmarking, Dashboard Creation, Data Quality Assurance, Collaboration, Communication, HR Analytics, Self-Service Reporting, Process Modeling, Plausibility Checks, Talent Acquisition Coordination

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Unternehmensbeschreibung Wir sind ein Innovationsmotor, der die Logistikbranche mit zukunftsweisenden und digitalen Lösungen verändert und in Bewegung hält. Unser Herzstück, der TIMOCOM Marktplatz, verbindet über 55.000 Kunden in einem der größten, dynamischen Logistiknetzwerke Europas und unterstützt sie dabei, ihre logistischen Herausforderungen smart, safe und simple zu lösen. Als einer der erfolgreichsten mittelständischen IT-Arbeitgeber für die Logistikbranche in Europa leisten wir seit über 25 Jahren Pionierarbeit und bleiben kontinuierlich am Puls der Zeit. Wir gestalten den digitalen Wandel im Straßengüterverkehr mit Mut, Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist. Stellenbeschreibung Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, Daten und Fakten – und verwandelst Datenchaos lieber in klare Dashboards und spannende HR-Einblicke? Dann bist du bei uns als HR Controller (m/w/d) genau richtig. Die Arbeit kann anteilig im Home-Office erledigt werden. Eine regelmäßige Präsenz in unserem Büro in Erkrath mindestens einmal pro Woche ist wünschenswert, um die enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zu fördern. Die Position ist für eine Beschäftigung in Teilzeit (bis zu 25 Std.) vorgesehen. Du bist für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Dashboards in Power BI und Excel zuständig. Du übernimmst das Benchmarking unserer Daten, betreust die Entwicklung sowie Durchführung von Benchmark-Analysen und unterstützt den Aufbau von Predictive Analytics und Korrelationsstudien. Du befasst dich mit der Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Datenqualität durch regelmäßige Plausibilitätsprüfungen und operative Nachverfolgung. Du präsentierst und diskutierst Analyseergebnisse mit den Business Partnern und leitest Handlungsempfehlungen sowie Maßnahmen ab, um unsere Fachbereiche zu unterstützen. In unserer unternehmensweiten Reporting Analyst Community vertrittst du den Fachbereich und nimmst an regelmäßigen Meetings teil. Neben der Umsetzung von Reporting-Anfragen förderst und unterstützt du das Self-Service-Reporting. Zudem unterstützt du auf operativer Ebene bei Datenchecks und stimmst dich mit dem Talent Acquisition Team in der Personalplanung ab. Im Rahmen des jährlichen „Annual Process Review“ übernimmst du die Koordination sowie Qualitätssicherung und berätst bei der Prozessmodellierung (EPK-Methode). Qualifikationen Ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in People Analytics, Reporting, Business Intelligence oder vergleichbar hast du erfolgreich abgeschlossen. Du verfügst über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einer Personalabteilung oder im Controlling mit Fokus auf HR. Zudem bringst du fundierte Kenntnisse im Reporting, der Datenanalyse und Statistik im HR-Umfeld mit. Den Umgang mit MS-Excel (z.B. Formeln, Pivott-Tabellen, Power Query) und ersten Umgang mit BI- und Visualisierungstools (z.B. Power BI) beherrscht du. Idealerweise hast du erste Erfahrung im Bereich Predictive Analytics und Korrelationsanalysen sammeln können. Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenverantwortung, Detailorientierung und Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten aus. Damit du dich mit deinen Kunden und Kolleg*innen gut verständigen kannst, bringst du sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit. Zusätzliche Informationen Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen oder mobil zu arbeiten. Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen. Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen. Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff. Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss. Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice. Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken. Tip a friend! Job empfohlen, 1.000 € Prämie holen. Der Job passt nicht optimal zu dir, du kennst aber eine Person. Deine Empfehlung belohnen wir gerne. Mehr Infos unter https://karriere.timocom.de/tip-a-friend

Responsibilities

The HR Controller is responsible for creating, maintaining, and developing dashboards in Power BI and Excel, as well as conducting benchmarking and predictive analytics. They will also ensure data quality through regular checks and collaborate with business partners to present analysis results.