HR Controller (m/w/d) - Teilzeit at Timocom GmbH

Erkrath, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

13 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Data Analysis, Reporting, Power BI, Excel, Predictive Analytics, Statistics, Benchmarking, Dashboard Creation, Data Quality Assurance, Communication, Team Collaboration, HR Analytics, Self-Service Reporting, Process Modeling, Plausibility Checks, Talent Acquisition Coordination

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Unternehmensbeschreibung Wir verbinden alle, die sich mit Logistik beschäftigen und gestalten den Güterverkehr auf der Straße smart, safe und simple. Vor mehr als 25 Jahren fand unser Gründer, dass Logistik viel schlauer, digitaler und internationaler organisiert werden müsste. Das Ergebnis: Der TIMOCOM Marktplatz. Mittlerweile sind wir zu einem der erfolgreichsten mittelständischen IT- und Datenspezialisten für die Logistikbranche in Europa gewachsen und einer der beliebtesten IT-Arbeitgeber Deutschlands. Wir erweitern unseren TIMOCOM Marktplatz fortlaufend um neue, zukunftsweisende und digitale Lösungen, um unseren Kunden zu helfen, die Welt auch morgen in Bewegung zu halten. Stellenbeschreibung Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, Daten und Fakten – und verwandelst Datenchaos lieber in klare Dashboards und spannende HR-Einblicke? Dann bist du bei uns als HR Controller (m/w/d) genau richtig. Die Arbeit kann anteilig im Home-Office erledigt werden. Eine regelmäßige Präsenz in unserem Büro in Erkrath mindestens einmal pro Woche ist wünschenswert, um die enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zu fördern. Die Position ist für eine Beschäftigung in Teilzeit (20 Std.) vorgesehen. Du bist für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Dashboards in Power BI und Excel zuständig. Du übernimmst das Benchmarking unserer Daten, betreust die Entwicklung sowie Durchführung von Benchmark-Analysen und unterstützt den Aufbau von Predictive Analytics und Korrelationsstudien. Du befasst dich mit der Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung einer nachhaltigen Datenqualität durch regelmäßige Plausibilitätsprüfungen und operative Nachverfolgung. Du präsentierst und diskutierst Analyseergebnisse mit den Business Partnern und leitest Handlungsempfehlungen sowie Maßnahmen ab, um unsere Fachbereiche zu unterstützen. In unserer unternehmensweiten Reporting Analyst Community vertrittst du den Fachbereich und nimmst an regelmäßigen Meetings teil. Neben der Umsetzung von Reporting-Anfragen förderst und unterstützt du das Self-Service-Reporting. Zudem unterstützt du auf operativer Ebene bei Datenchecks und stimmst dich mit dem Talent Acquisition Team in der Personalplanung ab. Im Rahmen des jährlichen „Annual Process Review“ übernimmst du die Koordination sowie Qualitätssicherung und berätst bei der Prozessmodellierung (EPK-Methode). Qualifikationen Ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt in People Analytics, Reporting, Business Intelligence oder vergleichbar hast du erfolgreich abgeschlossen. Du verfügst über erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einer Personalabteilung oder im Controlling mit Fokus auf HR. Zudem bringst du fundierte Kenntnisse im Reporting, der Datenanalyse und Statistik im HR-Umfeld mit. Den Umgang mit MS-Excel (z.B. Formeln, Pivott-Tabellen, Power Query) und ersten Umgang mit BI- und Visualisierungstools (z.B. Power BI) beherrscht du. Idealerweise hast du erste Erfahrung im Bereich Predictive Analytics und Korrelationsanalysen sammeln können. Du zeichnest dich durch eine hohe Eigenverantwortung, Detailorientierung und Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten aus. Damit du dich mit deinen Kunden und Kolleg*innen gut verständigen kannst, bringst du sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit. Zusätzliche Informationen Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen oder mobil zu arbeiten. Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen. Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen. Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff. Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss. Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice. Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken. Tip a friend! Job empfohlen, 1.000 € Prämie holen. Der Job passt nicht optimal zu dir, du kennst aber eine Person. Deine Empfehlung belohnen wir gerne. Mehr Infos unter https://karriere.timocom.de/tip-a-friend

Responsibilities

The HR Controller is responsible for creating, maintaining, and developing dashboards in Power BI and Excel, as well as conducting benchmarking and predictive analytics. They will present analysis results to business partners and support HR departments with actionable insights.