HR Controlling & Data Analytics Support [25217] at Sopra Steria

Taufkirchen, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

17 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Data Analysis, HR Controlling, Excel, Power BI, Statistics, Problem Solving, Attention to Detail, Teamwork, Communication, Data Integrity, Presentation Skills, Administrative Support, Trend Identification, Documentation, Data Visualization, Proactive Approach

Industry

Information Technology & Services

Description

Unternehmensbeschreibung CS GROUP has been successfully providing digital end-to-end systems and engineering services for more than 40 years. With over 2000 employees worldwide, we combine advanced and unique skills in both information technology and space data engineering. We combine entrepreneurial agility with cutting-edge technological expertise. CS GROUP is a leading provider of operational systems and an important and trusted long-term partner for space and defence organisations. At CS GROUP, we are driven by innovation and we value our most important asset: our people. Stellenbeschreibung Du bist zuständig für die folgenden Aufgaben: Unterstützung des HR-Controlling-Teams bei der Erfassung, Validierung und Verarbeitung von HR-Daten aus verschiedenen Quellen; Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von HR-Dashboards und -Berichten mit Tools wie Excel, Power BI oder ähnlichen; Durchführung grundlegender Datenanalysen zur Identifizierung von Trends, Anomalien und Verbesserungspotenzialen in HR-Prozessen und -Kennzahlen; Mitwirkung an der Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen, die wichtige Erkenntnisse aus HR-Daten für Stakeholder zusammenfassen; Administrative Unterstützung des HR-Controlling- und Datenanalyse-Teams, einschließlich Terminplanung, Dokumentenorganisation und Kommunikationsmanagement; Sicherstellung der Datengenauigkeit und -integrität bei allen Berichts- und Analyseaktivitäten; Zusammenarbeit mit HRKollegen, um deren Datenanforderungen zu verstehen und entsprechende Unterstützung zu leisten; Einhaltung aller Datenschutz- und Vertraulichkeitsrichtlinien Qualifikationen Du verfügst über die folgenden Qualifikationen und entsprechende Erfahrungen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (mindestens Master/Diplom) oder in Personalwesen, Finanzen, Statistik oder Data Science Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten Fähigkeit selbstständig und im Team in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Detailbewusstsein und hohe Genauigkeit im Umgang mit Daten Ausgeprägte Affinität für Zahlen und Daten Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Controlling und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen; Kenntnisse in Datenanalyse von Vorteil Sehr gute MS-Excel- und MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z. B. Power BI, Tableau) von Vorteil Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; die Kenntnis einer weiteren europäischen Sprache ist von Vorteil. Zusätzliche Informationen Dieser Job befindet sich in Taufkirchen. Wenn du der Meinung bist, dass du das Zeug dazu hast, sende uns bitte deinen Lebenslauf an Frau Medina Djakova, mit klicken auf “Apply for this job”, und den Job Code DE-HP-25217. Es erwartet dich ein spannendes und dynamisches internationales Arbeitsumfeld! Bitte beachten Sie: Aufgrund der Anforderungen an die Arbeitserlaubnis für diese Stelle bewerben Sie sich bitte nur, wenn Sie Bürger eines Staates der Europäischen Union sind oder wenn Sie berechtigt sind, eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zu erhalten. Last apply date: 08/01/2026!

Responsibilities

The role involves supporting the HR controlling team with data collection, validation, and processing from various sources. Additionally, it includes creating and maintaining HR dashboards and reports, conducting data analyses, and providing administrative support.