HR Coordinator at Audemars Piguet

Le Locle, neuchâtel, Switzerland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

14 Oct, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Administrative Management, Recruitment Support, Statistical Reporting, Event Coordination, Confidentiality, MS Office, ERP Systems, Time Management, Communication Skills, Organizational Skills, Teamwork, Flexibility, Autonomy, Service Orientation, Discretion

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description

Description de l'entreprise Le présent et le futur d’Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l’idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l’avenir et en quête continue d’excellence dans tous nos métiers. Si notre mission vous inspire, venez forger votre propre chemin au sein de notre famille pour que l’on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble ! Description du poste Au sein de l’équipe Ressources Humaines, votre mission principale sera d’assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs, ainsi que de coordonner les activités au sein du département. Dans ce cadre-là, vous serez en charge de : Préparer les documents d’engagement, de mutation et de départ et effectuer les démarches administratives et informatiques y relatives Effectuer le suivi des cas maladie et accident Effectuer la saisie des variables salaires et le suivi en partenariat avec notre prestataire externe Apporter un appui dans le cadre du processus de recrutement S’occuper de la gestion des heures et des absences Etablir différentes statistiques et fichiers de reporting RH Gérer la coordination et l’administration de divers évènements internes Soutenir les autres membres de l’équipe afin de contribuer au succès des projets et activés Qualifications Au bénéfice d’un CFC d’employé de commerce ou titre équivalent et du certificat de Gestionnaire RH, vous disposez d’une première expérience dans un poste similaire Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (MS Office) et avez connaissance d’un ERP et d’un système de gestion des temps Vous avez de l’aisance dans les contacts humains, avez le sens de l’organisation et votre esprit d’équipe vous permet d’être apprécié·e par l’ensemble de vos interlocuteurs Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, êtes autonome, efficace, flexible et êtes doté·e d’un très bon sens du service Vous savez faire preuve de discrétion et êtes capable de gérer votre activité en toute confidentialité Informations complémentaires Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature que nous traiterons dans les meilleurs délais.

Responsibilities

The main mission is to ensure the administrative management of the employee lifecycle and coordinate activities within the HR department. Responsibilities include preparing engagement documents, managing sick leave cases, and supporting recruitment processes.