HR EXPERT (M/W/D)* COMPENSATION PROCESSES
Mit den Technologien der Krones Gruppe werden weltweit Getränke und ihre Verpackungen produziert, recycelt und verarbeitet. Rund um den Globus arbeiten wir daran, die Produktion bei unseren Kunden noch nachhaltiger und effizienter zu machen – und dafür suchen wir Menschen mit unterschiedlichstem Background und Wissen.
Sie möchten beim Weltmarktführer die Getränkeindustrie mitgestalten? Dann kommen Sie ins Team!
Benefits
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50 Prozent möglich)
- Attraktive Vergütung
- 30 Urlaubstage
- Work-Life-Balance, z.B. flexible Arbeitszeiten, Sabbatical
- Flexible Arbeitswelt
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Moderne IT-Landschaft mit digitalen Kommunikationsmöglichkeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
- Betriebliche und persönliche Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krones Betriebskrankenkasse, Betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung, Unterstützungskasse
- Krones Betriebssportgruppen
- Jährliches Betriebsfest
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine/Verpflegungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterparkplätze / E-Ladesäulen / gute Verkehrsanbindung
Ihre Aufgaben
- Zentraler Ansprechpartner sowie Prozessverantwortung mit Schwerpunkt Vergütungsthemen im internationalen Kontext
- Entwicklung und Harmonisierung der Prozesse unserer Vergütungs- und Leistungsprogramme
- Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität innerhalb der globalen HR-Regionen sowie der Abbildung in SAP SuccessFactors
- Design von Standardabläufen sowie Erstellung von Prozessdokumentationen
- Eigenverantwortliche Koordination und Durchführung von Fit-Gap-Workshops zur Identifikation und Umsetzung spezifischer (lokaler) Anforderungen im Konzern
- Training der Anwender sowie Regionenverantwortlichen und Förderung des Verständnisses für die Umsetzung der definierten Compensation and Benefits Instrumente und Prozesse
- Planung und Unterstützung beim Rollout der Projekte bzw. Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
- Steuerung und Unterstützung bei den Vergütungsprogrammen
- Monitoring und Reporting der verantworteten Vergütungsthemen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in einem multinationalen Umfeld
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Grundverständnis für technische Abwicklung von C&B-Prozessen
- Ausgeprägtes Verständnis für internationale Anforderungen
- Starke analytische Fähigkeiten und Detailorientierung
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und Powerpoint
- Verhandlungs-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit
- Proaktives Auftreten
- Fähigkeit/Mut zu visionärem Denken
- Ausgezeichnete Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Bewerbung
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Krones Team mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie vom Bewerbermanagement, Tel. 09401 70 2080. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutzen Sie bitte unser Online-Formular – die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.
- Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.
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