Erledigung der gesamten Personaladministration und HR-Prozesse im Verantwortungsbereich
Auskunftserteilung, Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu verschiedenen HR-Themen
Unterstützung und ad-hoc Support des HR-Leiters sowie der HR-Business Partnerin, z.B. in Rekrutierungen, Reporting/Abschlüssen, Lernendenbetreuung u.ä.m.
Profil
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HRM
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, SAP SF und MS-Office
Erste vergleichbare Praxiserfahrungen, von Vorteil in der öffentlichen Verwaltung
Offene, flexible und unkomplizierte Persönlichkeit
Wir bieten
Eine selbständige Aufgabe in einem vielseitigen, spannenden Umfeld. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsformen, fortschrittlichen Anstellungsbedingungen mit ausgezeichneten Sozialleistungen, von gezielten Aus- und Weiterbildungsangeboten und einem vielseitigen Angebot an Gesundheitsförderung.
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Über uns
Wir gestalten mutig die Zukunft. Kompetent. Gemeinsam. Wirksam.
Für die Umwelt. Für das Klima. Für die Gesundheit.
Der Umwelt- und Gesundheitsschutz Zürich (UGZ) engagiert sich für eine klimaneutrale Stadt, ein gesundes städtisches Umfeld, eine gesunde Stadtnatur und einen wirkungsvollen Ressourcenschutz.
Interessiert?
Auskunft erteilt Ihnen gerne Werner Infanger, Leiter HR, unter Tel. 044 412 42 00. Informationen zum UGZ unter www.stadt-zuerich.ch/ugz.
Referenz-Nr.: 4451

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