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HR-Gemeralist 100% (m/w/d) at NYDEGGER Personal/Engineering AG

Bassersdorf, Zurich, Switzerland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Payroll Administration, Absence Management, Case Management, Project Participation, HR Metrics, Reports, Statistics, Swiss Labor Law, Social Insurance Law, Communication, Service Orientation, Consulting Skills, Problem Solving, EDV Skills

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Eintritt: Nach Vereinbarung Arbeitsort: Bassersdorf Aufgaben Selbstständige Abwicklung der Personaladministration durch den ganzen Personal Lifecycle Verantwortlich für die Lohnadministration inkl. Kontoabstimmungen Betreuung des Absenzmanagements inkl. Case Management Unterstützung bei den jährlichen Abschlussarbeiten im Personalwesen Mitarbeit in Projekten Erstellen und Aufbereiten von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im Personalwesen Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Muttersprache Deutsch, Französisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil Versierte EDV-Kenntnisse Einwandfreier Leumund Sie sind eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer selbständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und verfügen über eine vernetzte Denkweise Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team. Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom, Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung

Responsibilities

The role involves independent management of personnel administration throughout the entire employee lifecycle and is responsible for payroll administration, including account reconciliations. Additional responsibilities include managing absence cases, supporting annual HR closing activities, and participating in projects.