HR Generalist at Audemars Piguet

Tokyo, Tokyo, Japan -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Apr, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HRIS, Compensation and benefits, Recruiting, Learning and development, Employee engagement, Vendor management, Labor law, Payroll, Social insurance, Onboarding, Strategic planning, Project management, Communication, Japanese, English

Industry

Retail Luxury Goods and Jewelry

Description

会社概要現在のオーデマピゲは、長い時を経て世代から世代へと引き継がれてきた希少な才能と貢献の上に築かれ、私たちはそれらを未来の世代へと受け継いでいきたいと考えています。私たちは先人たちの功績に感銘を受けながら、未来への無限の可能性に心を踊らせ、常に前向きに、未来志向で、あらゆる分野で卓越性を追求している会社です。ぜひオーデマピゲファミリーの一員となり、私たちと一緒にあなたの素晴らしいキャリアを切り開きましょう！求人内容オーデマピゲの一員として、HR Generalist（HRジェネラリスト）は、ブランドの価値観とカルチャーを体現しながら、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境を支える重要な役割を担います。本ポジションでは、会社の円滑な運営および組織の成長を支援するため、人事および総務に関わる各種業務を主体的に担当していただき、質の高いエンプロイーエクスペリエンスの提供に貢献していただきます。人事総務マネージャーにレポートし、社内の各部門および外部ベンダーと密に連携しながら、オーデマピゲならではの働きやすく魅力的な職場環境の実現を共に目指していただきます。主な職務内容は以下のとおりです：・HRIS：各種人事関連システムの導入および改修プロジェクトに参画し、要件定義から導入、運用定着までを関係部門や外部ベンダーと連携しながら推進していただきます。・Compensation & Benefit（報酬・福利厚生）：給与・社会保険・勤怠管理に関するオペレーション全般およびベンダーマネジメントを行うほか、給与改定の実施、就業規則や人事制度の運用・改善、福利厚生制度の企画・導入・運用、労務対応および各種問い合わせ対応を担当していただきます。・Recruiting（採用）：事業計画および人員計画に基づいた採用ニーズの把握および採用戦略の策定を行い、中途採用を中心に、アルバイト採用を含む採用業務全般、ならびに派遣スタッフの管理を担当していただきます。・Learning & Development（人材育成）：社員のキャリア開発支援を行うとともに、各種研修の設計・実施、ならびに新入社員・中途入社者を対象としたオンボーディング研修の企画・運営を担当していただきます。・Employee Engagement（従業員エンゲージメント）：社内イベントの企画・運営や、社員コミュニケーション活性化に向けた施策の立案・実行を通じて、エンプロイーエクスペリエンスの向上に貢献していただきます。・Others（その他）：上記業務に関連するグローバルプロジェクトへの参加、ビジター来日時の各種手配・サポート業務、ならびに人事総務および社内プロジェクト全般のサポートを行っていただきます。資格人事業務の経験7年以上必須労務・給与・社会保険等に関する基本的な知識日本語：ネイティブ、英語：ビジネスレベル RecruitingやL＆Dの経験があれば尚可リテール業界での採用業務の経験があれば尚可 HRISの導入経験やグローバルプロジェクトの経験があれば尚可その他の情報オーデマピゲはすべての人に平等な機会、競争力のある報酬、快適に勤務できるような職場環境、福利厚生を提供しています。勤務時間：勤務時間：7：00～20：00のフレックス勤務（基準勤務時間：7.5時間、休憩：60分）年間休日：122日前後（8日～12日/月、土日祝日、12/30~1/3）年次有給休暇その他有給休暇：病気休暇、入院療養休暇、慶弔休暇その他無給休暇：子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業退職金：あり社会保険：完備通勤交通費：支給（上限5万円/月）その他：確定拠出年金、所得補償保険、各種保険（所得補償保険、入院一時給付保険、高度障害補償保険）、昼食費サポート（7,000円/月）、提携スポーツジム法人会員、子ども手当語学研修サポート（英語・フランス語） Contract Type: Permanent

Responsibilities

The HR Generalist will manage HRIS operations, compensation and benefits, recruitment, and employee development to support organizational growth. They will also facilitate employee engagement initiatives and provide support for global projects and general administrative tasks.