QUALIFIKATIONEN:

• Bachelor-Abschluss in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung als HR-Generalist oder in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der Dienstleistungs- oder Reinigungsbranche.
• Fundierte Kenntnisse in HR-Funktionen, einschließlich Rekrutierung, Vergütung, Leistungsverwaltung und Mitarbeiterentwicklung.
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen.
• Problemlösungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten mit einer proaktiven Einstellung.
• Kenntnisse in HRIS und MS Office; Erfahrung mit HR-Analysetools ist von Vorteil.
• Fließend in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.

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