HR Generalist:in (m|f|d) at Austro Holding

Vienna, , Austria -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

21 Apr, 26

Salary

4000.0

Posted On

21 Jan, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Onboarding, Employer Branding, HR Projects, Employee Life Cycle, Payroll Support, Data Protection, MS Office, Excel, SAP, Service Orientation, Discretion, Responsibility, German Language, English Language

Industry

Holding Companies

Description

Unternehmensbeschreibung WAAGNER-BIRO AUSTRIA STAGE SYSTEMS steht für individuelle High-Tech Lösungen in weltbekannten Opern- und Theaterhäusern. Als Arbeitgeber bieten wir dir neben einem attraktiven Arbeitsumfeld die Chance, dich im hoch spannenden Projektgeschäft zu engagieren und Mitglied eines kompetenten Teams zu werden. Du suchst nach einer abwechslungsreichen HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und Teamspirit? Gleichzeitig möchtest du HR ganzheitlich erleben und dich aktiv einbringen? Dann bewirb dich jetzt als HR Generalist:in (m | f | d) – Teilzeit 20 Stunden Stellenbeschreibung In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting, Onboarding, Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest an spannenden HR-Projekten. Deine Aufgaben Unterstützung im Recruiting- und Onboarding-Prozess Proaktive Mitarbeit bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themenstellungen entlang des gesamten Employee Life Cycle Unterstützung des Payroll-Teams bei den lfd. Vorbereitungen für die monatliche Gehaltsabrechnung Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Entsendungen, div. Schriftverkehr, sowie Pflege der Personalstammdaten Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen Qualifikationen Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, erfolgreich absolvierter Personalverrechnungskurs von Vorteil Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, SAP Kenntnisse von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Kreativere hands-on Arbeitsweise Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Deine Perspektive Facettenreicher Aufgabenbereich Moderne Büroräumlichkeiten Gleitzeit mit Home-Office-Option Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Gute öffentliche Erreichbarkeit Weitere Benefits wie Essenszuschuss, Zuschuss zum Öffi-Ticket, Parkplatz, Weiterbildungsangebote, uvm. Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein monatliches Bruttogehalt ab EUR 4.000,00 auf Vollzeitbasis vorgesehen. Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches. Werde Teil eines eingespielten Teams und gestalte den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Responsibilities

In this role, you will support the HR team in daily operations and actively participate in recruiting, onboarding, and employer branding. You will also guide employees and managers through the entire employee life cycle and work on exciting HR projects.