DEINE AUFGABEN – UNSER BEDARF:

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit dem Fachbereich
• Eigenverantwortliche Übernahme administrativer HR-Aufgaben – von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie internen Richtlinien
• Mitarbeit an spannenden Projekten z. B. Onboarding, Digitalisierung oder Optimierung von HR-Systemen
• Betreuung der HR-Software Personio, inklusive Pflege der Stammdaten und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Nutzungsmöglichkeiten
• Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

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