La risorsa sarà inserita all’interno del team HR, con la possibilità di operare in un contesto stimolante, in continua espansione e di respiro internazionale.
Supporterà il team, guidato da un HR Manager e composto da due HR Business Partner, nella gestione di attività sia soft (come selezione e formazione) che hard (come amministrazione del personale e reportistica).
L’obiettivo sarà dunque garantire un supporto a 360° gradi al team, affrontando con efficacia le sfide quotidiane.

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