HR Generalist (m/w/d) at CUJU

München, Brandenburg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

23 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Onboarding, Employee Support, HR Administration, Talent Development, HR Projects, Compliance, German Labor Law, HR Tools, Communication, Team Collaboration, Feedback Conversations, Training Organization, Process Optimization, Employer Branding, Data Analysis

Industry

technology;Information and Internet

Description

📍 Standort: Hybrid – München & Frankenthal 🕒 Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) 2 Tage pro Woche in München Büro Bereitschaft, erste 3-6 Monaten 3–4 Tage pro Monat nach Frankenthal zu reisen CUJU hat die Mission, den neuen digitalen Standard in der Identifikation und Entwicklung von Athleten im globalen Sport zu setzen. Unsere Plattform nutzt KI, moderne Analysen und digitale Netzwerke, um Zugang zu Wissen, Entwicklung und Karrierechancen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Ethnie zu demokratisieren. Wir unterstützen Sportler:innen und Organisationen mit objektiven, datenbasierten Insights – und gestalten damit die Zukunft des Talent-Scouting neu. Aufgaben Recruiting & Onboarding Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen Steuerung des Bewerbungsprozesses inkl. Bewerberkommunikation, Interviewkoordination und Erstgespräche Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender Mitarbeiterbetreuung Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen wie Arbeitszeit, Weiterbildung oder internen Prozessen Unterstützung bei Feedbackgesprächen und Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur Personaladministration Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie HR-Systemen Begleitung von Ein- und Austritten inkl. administrativer Prozesse Schnittstelle zu externen Partnern wie Steuerberatern, Behörden und Krankenkassen Personalentwicklung Organisation von Schulungen, Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen Unterstützung bei Talent- und Entwicklungsprogrammen HR-Projekte & Prozesse Mitarbeit an internen HR Projekten wie Employer Branding und Prozessoptimierungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Tools Arbeitsrecht & Compliance Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen Zusammenarbeit mit externen Partnern Qualifikation Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist:in oder Personalreferent:in Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Lust, in einem jungen, dynamischen Unternehmen wirklich etwas zu bewegen Spaß am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für Talente Fließend in Deutsch und Englisch Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting von Tech Talents Benefits Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitsmöglichkeiten – hybrid und im Büro in Frankenthal Regelmäßige Team-Events und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur Individuelle Weiterbildung und Raum für deine Ideen

Responsibilities

The HR Generalist will manage recruiting and onboarding processes, ensuring effective communication with candidates and new employees. They will also support employee development and maintain HR administration tasks.