HR-Generalist (m/w/d) at Kettenbach GmbH & Co. KG

Eschenburg, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

21 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Employee Lifecycle Management, Recruiting, Employer Branding, HR Development, HR Tools, Labor Law, Communication Skills, Team Spirit, Organizational Skills, IT Affinity, Service Orientation, Strategic Thinking, Hands-On Mentality, HR Processes, Active Sourcing, Onboarding

Industry

Medical Equipment Manufacturing

Description

Die Kettenbach GmbH & Co. KG ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen mit Sitz in Eschenburg. Wir entwickeln innovative Lösungen für die Zahngesundheit „Made in Germany", die den Kunden entlang des Behandlungspfads unterstützen. Beginnend mit der Prophylaxe, über die Abformung bis hin zur temporären und definitiven Versorgung bieten wir Produktlösungen an, die die Arbeitsabläufe in der Praxis vereinfachen: Simply intelligent. Dass Kettenbach am Puls der Zeit ist, beweist u.a. die mehrfach gewonnene Auszeichnung als „TOP 100 Innovator". Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) Aufgaben Ganzheitliche Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Fragen Begleitung des gesamten Employee Lifecycle (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Stellenprofile, Pflege der Personalstammdaten und Personalakten) Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung der Recruiting-Prozesse inkl. Active Sourcing und des On-/Offboardings Konzeption, Organisation und Durchführung von Maßnahmen der Personalentwicklung Initiierung von Projekten im Bereich Employer Branding und Mitarbeiterbindung Koordination strategischer HR-Projekte und Initiativen zur Weiterentwicklung der Personalarbeit Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Tools (Personio) sowie Optimierung der HR-Prozesse Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für die Steuerberatung und Pflege der Zeiterfassung Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen Erstellung und Durchführung von HR-Reports und -Analysen sowie Handlungsempfehlungen für das Management Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal/HR Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit nachweislicher Expertise in der Personalentwicklung und Recruiting Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie umfassendes Verständnis für moderne HR-Prozesse, -Instrumente und -Methoden Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit Teamgeist, Organisationsgeschick und der notwendigen Diskretion Strategisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Personio, sowie hohe IT-Affinität Eigenverantwortliche, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits Eine spannende Aufgabe in einem hochmotivierten und kollegialen Team Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz Die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung und 30 Tagen Urlaub Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens Sonderleistungen, wie z.B. betriebliche Altersversorgung, Bike-Leasing, etc. Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung!

Responsibilities

The HR Generalist will provide comprehensive advice and support to employees and managers on all HR matters, overseeing the entire employee lifecycle. Responsibilities include optimizing recruiting processes, coordinating HR projects, and ensuring compliance with labor law.