HR Generalist (m/w/d) mit Payroll-Kenntnissen at zentekde

Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Sep, 26

Salary

53000.0

Posted On

01 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Accounting, DATEV Lohn und Gehalt, HR Generalist Work, Employee Lifecycle Management, HR Metrics, Labor Law, Social Security Law, Fleet Management, Microsoft Office, HR Process Optimization

Industry

Environmental Services

Description

Firmeninformation Als Zentek Gruppe leisten wir unseren Beitrag für Morgen und treiben Recycling und die Digitalisierung der Entsorgungsbranche in Deutschland voran. Sie möchten in einem Unternehmen tätig sein, in dem Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit großgeschrieben werden? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Seit 1995 verlassen sich bundesweit und international mehrere tausend Unternehmen auf unsere zuverlässigen Entsorgungs- und Recyclingkonzepte. Wir bieten kreative und innovative Lösungen für unterschiedliche Branchen, um den Weg zu ressourcenschonenden Kreisläufen effizient und einfach zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) mit Payroll-Kenntnissen in Voll- oder Teilzeit. Aufgabenprofil: Sie führen die operative Personalarbeit über den gesamten Mitarbeiterzyklus durch. Dabei betreuen Sie die Mitarbeitenden umfassend und erstellen personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen. Sie unterstützen bei der Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie personalbezogenen Statistiken. Sie erstellen eigenverantwortlich die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV unter Berücksichtigung der lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben. Zudem stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen zur Verfügung. Sie übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt. Gemeinsam mit der Finanzbuchhaltung klären Sie lohnrelevante Konten und stimmen abrechnungsrelevante Sachverhalte ab. Sie koordinieren das Fuhrparkmanagement und übernehmen die Organisation von Fahrzeugbestellungen, Schadensabwicklungen sowie Fahrzeugrückgaben. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und -Projekte ein. Persönlichkeitsprofil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit und haben erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und serviceorientiert und übernehmen gerne Verantwortung. Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus und behalten auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick. Sie bringen eine Hands-on-Mentalität sowie Freude an einem abwechslungsreichen und dynamischen HR-Alltag mit. Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Lohnabrechnungsprogrammen, idealerweise mit „DATEV Lohn und Gehalt”, und haben sichere Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen. Sie sehen Veränderungen als Chance und gestalten diese aktiv mit. Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Mit einer strukturierten und intensiven Entwicklung begleiten wir Sie Schritt für Schritt auf Ihrem Weg in unser Team. Unternehmensprofil: Wir sind ein Unternehmen, das sich dem Schutz der Umwelt, der Schonung natürlicher Ressourcen und dem Recycling von Wertstoffen aus Abfall verschrieben hat. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bieten wir Ihnen Stabilität und Sicherheit, auch in Krisenzeiten. Neben einer attraktiven Vergütung profitieren Sie von zahlreichen Benefits, darunter kostenlose Getränke, Deutschlandticket, Bike-Leasing, eine Kantine, Angebote zur Gesundheitsprävention, ein Benefit-Programm sowie eine Pluxee-Karte. Unser barrierefreies Büro in Köln sowie die Möglichkeit eines höhenverstellbaren Tisches sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Sollten weitere Barrieren entstehen, schaffen wir die passenden Voraussetzungen. Durch flexible Arbeitszeiten und bis zu drei Home-Office-Tage pro Woche unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere digitale und papierlose Arbeitsweise ermöglicht effizientes, flexibles Arbeiten – sowohl im Home-Office als auch im Desk-Sharing in unseren modern ausgestatteten Büros. Freuen Sie sich auf ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld, das Sie aktiv mitgestalten können. Es erwarten Sie kurze Entscheidungswege und eine offene, hierarchieübergreifende Kommunikation. Profitieren Sie zudem von unserer zentralen Lage und der hervorragenden Verkehrsanbindung – sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV. Kontaktinformationen: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden auch Sie Teil von Zentek! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für mehr Diversität und Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein. Zentek: Mit uns wird Abfall wertvoll! Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen! About us Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Responsibilities

The role involves managing the entire employee lifecycle, including the creation of contracts and certificates, and handling monthly payroll using DATEV. Additionally, the position manages fleet administration and contributes to the optimization of HR processes.