IHRE AUFGABEN

• End-to-End Recruiting: Von der Anzeigenerstellung über Auswahlgespräche bis zur Vertragsunterzeichnung; du steuerst den gesamten Recruitingprozess
• Interviews & Auswahlverfahren: Du führst strukturierte Interviews, bewertest Potenziale und triffst Entscheidungen gemeinsam mit unseren Fachbereichen
• Candidate Experience: Du sorgst dafür, dass Bewerber:innen sich wertgeschätzt, informiert und gut begleitet fühlen
• Active Sourcing: Du findest passende Talente auch abseits der klassischen Bewerbung auf Social Media, Events oder durch clevere Netzwerke
• HR-Administration: Du betreust unser Bewerbermanagementsystem (Personio), verwaltest Verträge und pflegst Personaldaten
• Personalverwaltung: Unterstützung bei vorbereitender Lohnbuchhaltung, Bescheinigungen, Dokumentation, Reporting
• Projektarbeit: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein, z. B. zur Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Employer Branding

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