HR Generalist (m/w/x) at OTTO FUCHS KG

Meinerzhagen, North Rhine-Westphalia, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Administration, Employee Life Cycle Management, Recruitment, Personnel Planning, Labor Law, Social Security Law, SAP SuccessFactors, ATOSS, SmartRecruiters, MS Office, BEM (Occupational Integration Management), HR Reporting

Industry

Fabricated Metal Products

Description

Unternehmensbeschreibung Mit unseren hochwertigen Felgen vermitteln wir Leidenschaft. Leidenschaft für Perfektion und Eleganz. Zu unseren Kunden zählen unter AUDI, AMG, Porsche, Lamborghini, BMW und Ferrari. Durch die Entwicklung neuer Designs, Lackierungen oder Bearbeitungsmöglichkeiten bieten wir einen absoluten Mehrwert in der Automobilbranche. Wir vereinen alle Funktionalitäten des Bereiches Oberflächenveredelung und Distribution von exklusiven, geschmiedeten Aluminiumrädern an einem Standort. Bis zu 1,3 Millionen Schmiederäder können auf hochmodernen Lackier- und Polieranlagen ihr Oberflächenfinish erhalten. Könne auch Sie Leidenschaft nachvollziehen? Haben Sie Lust in die Welt der Premiumfelgen einzutauschen? Stellenbeschreibung Für unseren Personalbereich suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/x), der insbesondere folgende Aufgaben übernehmen soll: Sie betreuen unsere Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen Sie begleiten die operative Personalarbeit und führen sämtliche administrative Tätigkeiten entlang des Employee-Life-Cycles im HR-Bereich durch. Dazu gehören beispielsweise Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der elektronischen Personalakten, Anlegen der HR-Stammdaten sowie Dokumentationen Sie wirken bei HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse mit Sie übernehmen die Planung, Organisation und Dokumentation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Administrative Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), inkl. Terminorganisation, Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen Sie unterstützen im Rekrutierungs- und Bewerbermanagementprozess Sie erstellen personalwirtschaftliche Statistiken und Auswertungen Sie unterstützen bei der quantitativen und qualitativen Personalplanung sowie der Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits im Bereich Human Resources Qualifikationen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR bzw. eine vergleichbare Qualifikation Sie blicken auf mehrere Jahre erfolgreiche Berufserfahrung in ähnlicher Position zurück, idealerweise in einem produzierenden mittelständischen Familienunternehmen Ihre Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind praxiserprobt und auf dem aktuellen Stand. Idealerweise kennen Sie den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW Der Umgang mit MS-Office-Programmen ist Ihnen vertraut Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central, dem Zeitwirtschaftssystem ATOSS und/oder dem Bewerbermanagementsystem SmartRecruiters Ihr persönliches Auftreten ist geprägt durch Dienstleistungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit, Lern- und Veränderungsbereitschaft Zusätzliche Informationen Interessierte und entsprechend qualifizierte Bewerber richten ihre Bewerbung (m/w/x) ausschließlich über unser Bewerbungsportal an die Personalabteilung. Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Anstellung. Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online! Ihr Ansprechpartner: Frau Muratka Bibic-Cakirtas | Personalabteilung | T. +49 2354 9448-277

Responsibilities

The HR Generalist will manage the entire employee life cycle, including contract creation, personnel file maintenance, and administrative support. They will also assist in recruitment, training organization, and the optimization of HR processes and statistics.