HR-generalist med kompetens inom löneadministration at Frauenthal Gnotec Sweden AB

Kinnared, Halland County, Sweden -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

04 May, 26

Salary

0.0

Posted On

03 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Support, Payroll Management, Labor Law, Recruitment, Onboarding, Offboarding, Employee Administration, HR Policies, Statistics, Reporting, Agda Payroll System, Collective Agreements, Communication, Problem Solving, Teamwork, Service Orientation

Industry

Motor Vehicle Manufacturing

Description

Vill du arbeta brett inom HR och samtidigt ta ansvar för löneprocessen i en verksamhet där kvalitet, struktur och engagemang värderas högt? Nu söker vi en HR‑generalist med erfarenhet av löneadministration som vill vara en nyckelperson i vårt fortsatta utvecklingsarbete. Om rollen Som HR‑generalist hos oss får du en varierad och utvecklande roll där du kombinerar operativt HR‑stöd med ansvar för lönehantering. Du blir ett viktigt stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör arbetsrätt, personalprocesser och löneadministration. Produktion, Logistik, HR och Ekonomi arbetar tätt tillsammans och du kommer vare en viktigt del i processen för att skapa effektiva rutiner och en positiv medarbetarupplevelse genom hela anställningscykeln. Dina arbetsuppgifter Självständigt hantera hela löneprocessen, inklusive frånvaro, semester, förmåner och ersättningar. Säkerställa korrekta löneunderlag och genomföra kontroller enligt gällande rutiner. Ge stöd till chefer i HR‑relaterade frågor såsom arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och personaladministration. Driva och delta i rekryteringsprocesser. Ansvara för onboarding och offboarding. Administrera anställningsavtal, intyg och personalakter. Delta i utveckling av HR‑rutiner, policys och arbetssätt. Hantera rapportering till myndigheter och ta fram statistik och uppföljningar. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande. Erfarenhet av brett HR‑arbete. Dokumenterad erfarenhet av löneadministration. God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal. God systemvana och trygghet i att arbeta i HR‑ och lönesystem. Meriterande Erfarenhet av Agda lönesystem. Kunskap om kollektivavtalsområdena IF Metall och Unionen. Om du arbetat med redovisning av lönekostnader inklusive PRI Personliga egenskaper Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och har hög integritet. Du trivs i en roll där du får kombinera service med analys och administration. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och trygg i att arbeta både självständigt och i team. Vi erbjuder En möjlighet att arbeta i en organisation där du får stort ansvar, varierade arbetsuppgifter och möjlighet att påverka och utveckla HR‑ och löneprocesserna. Du blir en del av ett engagerat team med god stämning och fokus på samarbete. Vi ser fram emot din ansökan, ansök nu! Processen framåt kan innehålla steg för urval, intervjuer, referens- och bakgrundskontroller och psykometriska tester. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund. Vår gemensamma vilja är att göra Gnotec till ett enastående företag både som arbetsplats och samarbetspartner. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Om Frauenthal Gnotec Frauenthal Gnotec Sweden har kring 300 anställda vid våra anläggningar i Kinnared och Hyltebruk. Vi är en del av SteelCo Tech, som i sin tur är en del av RCP-Invest, en snabbt växande producent av metallkomponenter för fordonsindustrin med verksamheter också i Kina, Slovakien, Tjeckien, Tyskland och USA. Vi erbjuder avancerad pressning, svetsning och montering. Hög grad av automation, Lean produktionsmetoder, ständiga förbättringar och nollfels-princip är signum på våra produktionsanläggningar och hos våra skickliga medarbetare. Frauenthal Gnotec Sweden omsätter ca 1 miljard kronor. Som Tier 1-leverantör har vi bl a Volvo Cars, Volvo AB samt Scania som kunder. Read more about who we are and our values at gnotec.com.

Responsibilities

The HR-generalist will independently manage the entire payroll process and provide support to managers and employees on labor law and HR-related issues. Additionally, the role involves participating in recruitment processes and developing HR routines and policies.