HR Generalist mit Aufgaben als HR Business Partner 80 - 100% (m/w/d) at NYDEGGER Personal/Engineering AG

Küssnacht (SZ), Schwyz, Switzerland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Business Partnering, Labor Law, Recruitment, Personnel Administration, Payroll Processing, Social Insurance, Personnel Development, Apprentice Management, HR Process Optimization, SAP, MS Office, Negotiation Skills

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Eintritt: Nach Vereinbarung Arbeitsort: Küssnacht SZ Aufgaben Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden als HR Business Partner Unterstützung in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen Betreuung des gesamten HR-Lifecycles von Ein- bis Austritt Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen Abwicklung der Personaladministration von A bis Z Durchführung des monatlichen Lohnlaufs inklusive Sozialversicherungen Betreuung von Krankheits- und Unfallfällen Personalentwicklung und Organisation von Aus- und Weiterbildungen Verantwortung für die Ausbildung und Betreuung der Lernenden Mitarbeit bei der Personalentwicklung und in HR-Projekten Optimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung von HR-Auswertungen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännisches Ausbildung Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil (HR-Fachausweis, Personalassistenz oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion Muttersprache Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP) Sie sind eine dienstleistungsorientierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten und zuverlässigen Arbeitsweise Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, eine vernetzte Denkweise und sind ein Organisationstalent Hands-On und Macher Mentalität Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team. Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.

Responsibilities

The role involves acting as an HR Business Partner to advise managers and employees while managing the full employee lifecycle from onboarding to offboarding. Key duties include recruitment, payroll administration, social insurance management, and the coordination of personnel development and apprenticeships.