HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) at PRIME HR Agentur®

München, Brandenburg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Oct, 26

Salary

68000.0

Posted On

13 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Accounting, HR Administration, Employee Lifecycle Management, Recruiting, Labor Law, Social Security Law, Tax Law, Contract Management, Personnel Data Maintenance, Accounts Payable Support, Communication Skills, Empathy

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Direktvermittlung über die PRIME HR Agentur GmbH Über das Unternehmen Im Auftrag unseres Kunden – eines inhabergeführten Familienbetriebs in dritter Generation mit Standort München – suchen wir eine motivierte Fachkraft für die eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung des gesamten Personalwesens. Das Unternehmen blickt auf fast acht Jahrzehnte Erfahrung zurück und zählt zu den Vorreitern der Betoninstandsetzung mit über 1.000 abgeschlossenen Projekten. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem Betoninstandsetzung, Hochdruck-Wasserstrahlen, Spritzbeton, Oberflächen- und Korrosionsschutz sowie Injektionstechnik – alles aus einer Hand und deutschlandweit. Die Präqualifizierung für öffentliche Aufträge ist vorhanden. Die Zentrale ist in einer charmanten Villenlage untergebracht, das Team ist herzlich und kollegial – wir kennen die Kolleginnen und Kollegen persönlich und empfehlen diesen Arbeitgeber daher gerne weiter. Aufgaben Umfassende Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung inklusive Meldewesen und Bescheinigungen Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten Pflege der Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Unterlagen Recruiting: Stellenanzeigen verfassen und schalten, Bewerbungen koordinieren, Interviews planen und führen Zentrale Ansprechperson für Beschäftigte, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Themen und internen HR-Projekten Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse Unterstützung in der Kreditorenbuchhaltung Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit HR-Fokus Zwingend erforderlich: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Routinierter Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen Strukturierte, eigenständige und vertrauliche Arbeitsweise Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und Empathie im Umgang mit Menschen Benefits Gesundheit & Fitness: Sportkurse, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenlauf, betriebsärztliche Vorsorge Freizeit & Auszeit: Langzeitarbeitskonto für Sabbatical, Vorruhestand, Weiterbildung oder Pflegezeiten Mobilität: Vergünstigtes Fahrradleasing – umweltfreundlich und stressfrei Sicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz Familie: Ferienbetreuung für Ihre Kinder Gleitzeit, 24. und 31. Dezember frei Vorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Entwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildung, vom Arbeitgeber gefördert Klingt das nach Ihrem nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Responsibilities

The role involves managing the entire employee lifecycle, with a heavy focus on independent payroll accounting and social security reporting. Additionally, the candidate will handle recruiting, contract administration, and the optimization of internal HR processes.