Verantwortlich für das HR Controlling inkl. HC / FTE Reporting sowie Erstellen von Forecasts in Abstimmung mit dem zuständigen HR Business Partner Begleitung und Steuerung der Personalkostenplanung inkl. der jährlichen Entgelt- und Bonusrunde für die Erwin Hymer Group SE Vorbereitende Tätigkeiten für die Payroll-Prozesse der Erwin Hymer Group SE inkl. SOX-Prüfungen in Zusammenarbeit mit den Shared Service Center Payroll Mitarbeit an gruppenweiten strategischen HR-Projekten Weiterentwicklung und Harmonisierung der gruppenweiten Benefit-Struktur Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Bereich Compensation

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