Over de functie
Als HR Generalist bij Nexperia werk je in ons markante hoofdkantoor, in een internationale omgeving. Wij zijn een internationaal en snelgroeiend techbedrijf waar jij alle kansen krijgt om je te ontwikkelen. Daarnaast heb je vanuit ons opvallende hoofdkantoor FiftyTwoDegrees een fantastisch uitzicht over Nijmegen.
In deze uitdagende HR functie ben je verantwoordelijk voor alle lokale HR-zaken binnen onze Nederlandse organisatie. Je hebt hierbij een focus op Compensation & Benfits (C&B) en Payroll. Je verbindt het wereldwijde HR-beleid met lokale wetgeving en je bent de HR-schakel tussen het lokale management, de medewerkers en de internationale HR Business Partners.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Country HR Director.

Hoe zien je werkzaamheden eruit?

• Je ondersteunt en adviseert lokale managers en medewerkers over diverse HR-gerelateerde zaken.
• Je implementeert en initieert HR projecten en vertaalt het internationale HR-beleid naar de lokale organisatie.
• Je adviseert HR-collega’s, managers en medewerkers over specifieke operationele C&B-vragen.
• Je werkt nauw samen met het internationale C&B team om de HR-agenda effectief uit te voeren.
• Samen met de Payroll & HR Support Associate bereid je de salarisadministratie voor.
• Je hebt verschillende HR-taken zoals bijvoorbeeld het voorbereiden van beoordelingsrondes, het doorvoeren van mutaties in het HR systeem en de implementatie van promoties.

Wat je nodig hebt:

• Een relevante bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur) Human Resource Management is je basis.
• Daarnaast heb je minimaal 3 jaar ervaring in het HR-vakgebied.
• Je hebt een interesse en affiniteit met Compensation & Benefits.
• Ook heb je bij voorkeur ervaring met werken in een internationale organisatie.
• Kennis van lokaal (Nederlands) arbeidsrecht en fiscaal/sociaalzekerheidsrecht is natuurlijk handig.
• Last but not least, je hebt sterke communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als in het Engels.

Wat krijg je van ons?

• Een competitief salaris, inclusief een jaarlijkse bonus.
• Een persoonlijk budget dat je kan inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije dagen of een hoger salaris.
• Persoonlijke ontwikkeling wordt actief aangemoedigd en ondersteund met opleidingen en trainingen zodat je je eigen ambities kan waarmaken.
• Deze functie is voor 32-40 uur per week en je kunt bij ons gedeeltelijk thuiswerken.

Over het team
Nexperia is een snelgroeiend internationaal hightech semiconductorbedrijf met kantoren en fabrieken over de hele wereld. Met meer dan 15.000 medewerkers en een productie van meer dan 100 miljard microchips per jaar zijn we een belangrijke speler in de semiconductorindustrie.
Werken bij Nexperia betekent deel uitmaken van een wereldwijd HR-netwerk van collega’s die je ondersteunen en uitdagen om te groeien. De kern van ons succes is dat we met al onze 15.000 collega’s samenwerken als één team: TeamNexperia.
We komen graag met je in contact. Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem dan contact op met onze recruiter, Christiaan van den Bosch, via +31 6 572 93 802.
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Nexperia job adverts are Nexperia copyright © material and the word Nexperia® is a registered trademark.
D&I Statement
As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.
In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women’s groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030

Please refer the Job description for details