HR Generalist / People Partner (m/w/d) at High Tech Services GmbH

Mainz, Rhineland-Palatinate, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

13 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Process Development, Recruiting, Applicant Management, Employee Lifecycle Management, Onboarding, Offboarding, Leadership Consulting, Employee Experience, Personnel Administration, Labor Law, Payroll Preparation, MS Office, HR Software, German Language, English Language, Communication Skills

Industry

Description

Unternehmensbeschreibung Wir suchen Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Mandanten in Mainz. Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Biotech-Unternehmen mit dem Anspruch, neue Maßstäbe in Forschung, Entwicklung und Produktion zu setzen. Das Wachstum basiert auf Innovationskraft, Geschwindigkeit und starken Partnerschaften. Zur Verstärkung des People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und vielseitigen HR Generalist / People Partner (m/w/d), der mit uns gemeinsam die Arbeitswelt von morgen gestaltet. Die Aufgaben Aufbau und professionelle Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und HR-Standards in einem wachsenden Unternehmen Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen Sicherstellung einer positiven Employee Experience und serviceorientierter HR-Abläufe Unterstützung beim Aufbau einer wertschätzenden, innovations- und leistungsorientierten Unternehmenskultur Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten Sicherstellung einer professionellen Personaladministration sowie Pflege der Mitarbeiterdaten und Dokumentationen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Einführung moderner HR-Tools Die Anforderungen Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, HR oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als Generalist Sehr gute Kenntnisse moderner HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Gehaltsvorbereitung vor Vorteil Kommunikationsstärke, Empathie und Hands-On Mentalität Organisationstalent mit hoher Serviceorientierung und Genauigkeit Begeisterung für Innovation, Teamarbeit und moderne Arbeitsweisen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Angebot Eine spannende Aufgabe und Projekte mit großem Gestaltungsspielraum Ein zukunftsorientiertes und dynamisches Forschungs- und Entwicklungsumfeld Eine Unternehmenskultur geprägt von Innovation, Teamgeist und Verantwortung Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Ein engagiertes Team mit Innovationsgeist und gemeinsamer Vision About us Die High Tech Services GmbH ist ein operatives Dienstleistungsunternehmen, welches sich auf den Aufbau, die Strukturierung und Führung von kaufmännischen Bereichen in Start-ups und Wachstumsunternehmen spezialisiert hat. Wir haben seit 2005 schon mehr als 100 Start-ups in Deutschland, Österreich und in der Schweiz kaufmännisch aufgebaut und betreut. Unser Team konzentriert sich dabei auf die Bereiche Administration, Finanzplanung, Controlling/Reporting und die Übernahmen von CFO-Tätigkeiten sowie die Begleitung in Finanzierungsrunden für Start-Ups und Unternehmen im Technologiesektor unterschiedlichster Branchen.

Responsibilities

The role involves developing HR processes and standards while managing the entire employee lifecycle from onboarding to offboarding. Key duties include recruiting, advising managers on personnel issues, and ensuring professional personnel administration.