IHRE AUFGABEN

• Sie sind Ansprechpartner/in im Bereich HR für die Führungskräfte und Mitarbeitenden in unseren Praxen zu allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis.
• Sie betreuen unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt. Dazu gehören das Erstellen von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, die Überwachung von Fristen sowie die Pflege des Personalsystems (Personio).
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen operativen Personalthemen.
• Sie arbeiten eng mit der Abrechnungsstelle zusammen und übernehmen die Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen.
• Sie koordinieren die Zeitwirtschaft und übernehmen die Erstellung von regelmäßigen Reportings.
• Sie arbeiten eng mit unserem Recruiting für einen definierten Mitarbeiterkreis zusammen.
• Sie unterstützen bei der Optimierung von Personalprozessen und wirken bei HR Projekten (z.B. Weiterentwicklung Employer Branding) mit.

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