IHRE AUFGABEN

Sie sind verantwortlich für die umfassende Betreuung des operativen Personalmanagements:

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
• Direkte Ansprechperson für Fachkräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei personaladministrativen Aufgaben wie:
• On- und Offboarding
• Probezeitmanagement
• Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Statusfeststellungsverfahren
• Koordination der Personalbewertung
• Vorbereitung von Personalentscheidungen
• Betreuung und Pflege unseres Zeiterfassungssystems
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen
• Unterstützung der Geschäftsführung beim Aufbau einer neuen Abteilung

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