IHRE AUFGABEN

• Betreuung der Mitarbeitenden und Beratung der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Personalauswahl von der Erstellung eines Stellenprofils bis zum Onboarding
• Eigenständige Organisation und Durchführung von Prozessoptimierungen und strategischen Projekten, z.B. Automatisierungen innerhalb der HR-Software Personio, Entwicklung von Betriebsvereinbarungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Konzeptionierung und Umsetzung gezielter Personalentwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung für Employer Branding durch internes und externes Personalmarketing

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