HR-Generalist/Personalreferent (w/m/d) at ILS Integrated Lab Solutions GmbH

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

01 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Personnel Administration

Industry

Research Services

Description

Ihre Aufgaben Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen: Als HR-Generalist bist du Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen – operativ, organisatorisch und strategisch. Du sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse funktionieren, unsere Mitarbeitenden sich gut begleitet fühlen und wir als Unternehmen weiter wachsen können – strukturiert, menschlich und pragmatisch. Was Erfolg in dieser Rolle bedeutet: Strukturierte, zukunftsfähige HR-Prozesse Verlässliche Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Lifecyle Klare und rechtssichere arbeitsrechtliche Lösungen Eine moderne und wertschätzende Employee Experience Systematische Entwicklung von Mitarbeitenden, Talenten und Führungskräften Aufbau einer Lern- und Entwicklungskultur, die Wachstum ermöglicht Kurz: Du sorgst dafür, dass aus „wir wachsen“ auch ein gesundes und nachhaltiges Wachstum wird. Deine Mission: Unsere Organisation wächst – und mit ihr die Anforderungen an moderne Personalarbeit. Wir möchten eine Unternehmenskultur schaffen, in der Menschen ihr Potenzial entfalten, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem besonderen Fokus auf Talent- und Führungskräfteentwicklung. Du wirst: Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten sowie arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen beraten den Employee Lifecycle verantworten – vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding Unsere Personaladministration professionell steuern und weiterentwickeln Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmaßnahmen aktiv mitgestalten Strukturen, Prozesse und Standards im HR-Bereich weiter aufbauen, um eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur zu fördern Mit externen Partnern wie Steuerbüro, Krankenkassen und Behörden zusammenarbeiten Potenziale im Unternehmen identifizieren und Maßnahmen zur Talentförderung initiieren dafür sorgen, dass HR bei uns nicht nur verwaltet, sondern wirklich mitgestaltet Kurz: Du bringst Struktur rein, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Ihr Profil Was du mitbringen solltest: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich als HR-Generalist, Personalreferent oder vergleichbar Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen Freude daran, sowohl operative Themen als auch strategische Weiterentwicklung zu begleiten Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl sowie hohe Sozialkompetenz und Vertrauenswürdigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Und ganz wichtig: Du musst kein Konzernmensch sein. Aber du solltest Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und Dinge wirklich mitzugestalten. Warum wir? Warum du das machen solltest? Weil du hier nicht einfach „Personal verwaltest“. Du schaffst Rahmenbedingungen, in denen Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und erfolgreich zusammenarbeiten können. Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Organisation ebenso wie die Entwicklung der Menschen, die sie ausmachen. Was dich erwartet: Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften Innovative Projekte mit Sinn Ein Team, das funktioniert – auch wenn es manchmal leicht verrückt ist Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub + Bonusurlaub Betriebliche Altersvorsorge & Mobilitätszuschuss Weiterbildungsmöglichkeiten Passt das für dich? Wenn du denkst: „Das klingt nicht nach Standard-HR – aber genau deshalb interessant.“ Dann sollten wir sprechen! Sende Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Starttermins an: integrated-lab-solutions-gmbh-jobs@m.personio.de Gerne kannst Du Dich auch über unsere Karriereseite auf Personio bei uns bewerben: https://integrated-lab-solutions-gmbh.jobs.personio.de About us Willkommen bei ILS Integrated Lab Solutions GmbH Die ILS Integrated Lab Solutions GmbH ist ein führender Hersteller von innovativen verfahrenstechnischen Anlagen im Labor- und Pilotmaßstab. Unsere Forschungsanlagen bilden die Grundlage für die Energiewende und Kreislaufwirtschaft. Mit unserer Leidenschaft und Faszination für neue Technologien gestalten wir nachhaltige Lösungen für die chemische Industrie und Energiewirtschaft. Zu unserem Kerngeschäft gehören: - Planung, Bau und Inbetriebnahme von vollautomatischen Reaktorsystemen mit integrierter Analytik - Bereitstellung schneller Forschungseinrichtungen für Auftragsforschung und -entwicklung - F&E-Software-Tools, die von Katalysatorforschern entwickelt wurden, um die Dateninterpretation und Lead-Generierung zu beschleunigen Wir sind ein 100% selbst finanziertes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in unserem Bereich. Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut und unsere Firmenkultur ist geprägt von einer flachen Hierarchie, geringer Bürokratie und einem starken Wunsch immer als Team zu agieren. Wer wir sind (und warum das relevant für dich ist) Wir sind: Feuer und Flamme für das, was wir tun – und ja, das meinen wir ernst. Begeisterung ist bei uns kein Buzzword, sondern Alltag. Ein A-Team aus positiv Verrückten – klingt nach Chaos, funktioniert aber erstaunlich gut. Möglich-Macher – wir hören nicht bei „kompliziert“ auf, sondern fangen da erst an. Keine Dienst-nach-Vorschrift-Menschen – wenn etwas besser geht, dann machen wir es besser. Dranbleiber – wir hören erst auf, wenn es läuft. Wirklich läuft. Oder anders gesagt: Wenn du gerne mitdenkst, hinterfragst und auch mal eine bessere Lösung baust, bist du hier richtig.

Responsibilities

The role involves acting as an HR Generalist and Personnel Officer to manage human resources tasks. The position is based within the administration department in Berlin.