HR Generalist / Talent Acquisition Manager (m/w/d) at DEPARTD GmbH

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Interviewing, Active Sourcing, German Labor Law, Visa Processes, Communication, Empathy, Organization, MS Office

Industry

Advertising Services

Description

Als Firmengruppe mit unseren Firmen DEPARTD GmbH, ROB’s Originals GmbH, HEYYY GmbH und THE VERSE Beverages GmbH sind wir sowohl produzierendes Unternehmen als auch Kreativagentur – und bieten damit größte Vielfalt. Wir schaffen Produkte und Inhalte, die die Gen Z bewegen, die neuesten Trends und Technologien nutzen und bestehende Grenzen überwinden. Dabei arbeiten wir mit Top Brands und Partnern auf allen relevanten Plattformen von TikTok, YouTube über Meta bis Snapchat. Deine Aufgaben: Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen und betreibst Direct Search (gern über kreative Wege und social Media), um die besten Talente für uns zu finden. Du bist Ansprechpartner*in für das Management und begleitest den gesamten Recruiting Prozess (dazu gehören das Screenen von Bewerbungen, Führen von Erstgesprächen und Koordinieren weiterer Steps mit dem Team) Du verwaltest das Vertragswesen und den gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle, von Onboarding bis Offboarding Du pflegst die Personalakten sowie unsere Personalsoftware Du übernimmst du vorbereitende Lohnbuchhaltung. Mit deiner offenen und kommunikativen Art schaffst du eine angenehme Atmosphäre und sorgst für einen klaren Informationsfluss. Deine Skills: Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich insbesondere im Recruiting. Du hast Erfahrung in der Interviewführung und im Active Sourcing. Du hast umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und VISA Prozessen sind ein plus. Du konntest bereits Arbeitserfahrung in dynamischen Umfeldern (idealerweise Startup) sammeln. Du verfügst über eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit mit souveränem Auftreten. Hohe Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Organisationstalent Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über grundlegende Englischkenntnisse. Du bist sicher im Umgang mit MS Office. Wir Bieten: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeofficemöglichkeiten. Tägliche Verpflegung mit frischem Obst, Müsli, Getränken und Snacks. Moderner Arbeitsplatz in unserem Büro im Herzen Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung. Wachstumschancen durch individuelle Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten. Start-Up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedback-Kultur und einem großartigen Team. Teamevents und gemeinsame Erlebnisse – von Lunches und Abenden auf unserer Dachterrasse bis hin zu regelmäßigen Events für unvergessliche Momente. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Für uns zählen nicht nur Häkchen in einer Liste, sondern vor allem du als Mensch, deine Motivation und dein Potenzial. Überzeuge uns mit deiner Einstellung – wir freuen uns dich kennenzulernen!

Responsibilities

You will create and publish job postings and conduct direct searches to find the best talents. You will manage the entire recruiting process, including screening applications and coordinating further steps with the team.