HR Generalist at Turner & Townsend Ltd

Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Nov, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, Recruitment, Onboarding, Employee Relations, Payroll Processing, HRIS Management, Benefits Administration, Compliance, Talent Acquisition, Problem Solving, Organizational Skills, Communication, Team Collaboration, Adaptability, Work Culture Promotion

Industry

Construction

Description

Opis firmy Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Opis stanowiska Poszukujemy zorientowanego na szczegóły i współpracującego HR Generalist, który dołączy do naszego zespołu w Warszawie. Jako integralna część naszego działu zasobów ludzkich, będą Państwo odpowiedzialni za szeroki zakres funkcji HR, wspierając naszych pracowników przez cały cykl ich życia w organizacji. Zarządzanie pełnym zakresem operacji HR, w tym rekrutacją, onboardingiem, relacjami pracowniczymi i procesami offboardingu. Pełnienie funkcji głównego punktu kontaktowego w przypadku zapytań i wątpliwości związanych z zatrudnieniem Prowadzenie comiesięcznego procesu płacowego, przygotowywanie i dostarczanie dokładnych informacji zewnętrznemu dostawcy listy płac Utrzymywanie i aktualizowanie systemu informacyjnego HR o dane i zmiany dotyczące pracowników Nadzorowanie administracji świadczeń, w tym zapisów i modyfikacji Koordynowanie obowiązkowych badań lekarskich, współpraca z pracownikami i dostawcami zewnętrznymi Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień procesów w celu zwiększenia wydajności i skuteczności HR Zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy i regulacjami, ścisła współpraca z zespołami prawnymi i finansowymi Wspieranie regionalnego zespołu ds. pozyskiwania talentów w lokalnych działaniach rekrutacyjnych Współpraca z zespołem Eastern Europe HR Lead i zespołem Europe HR w celu dzielenia się najlepszymi praktykami i wdrażania inicjatyw międzyregionalnych Udział w projektach HR, w tym wdrażanie nowych systemów i wsparcie funduszu socjalnego Kwalifikacje Licencjat z zakresu zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku administracyjnym HR w Polsce Solidna znajomość polskiego kodeksu pracy i przepisów socjalnych Silne umiejętności komunikacyjne i współpracy, z umiejętnością efektywnej pracy w środowisku zespołowym Wykazanie się odpowiedzialnością i proaktywnymi umiejętnościami rozwiązywania problemów Doskonałe umiejętności organizacyjne z umiejętnością ustalania priorytetów zadań i efektywnego zarządzania czasem Biegła znajomość systemów informatycznych HR i pakietu Microsoft Office Suite Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie Ważne pozwolenie na pracę i pobyt w Polsce Znajomość najlepszych praktyk HR i aktualnych trendów branżowych Zdolność adaptacji i chęć uczenia się w dynamicznym środowisku pracy Zaangażowanie w promowanie integracyjnej i wspierającej kultury pracy Dodatkowe informacje Our people share our Purpose and Values. Turner & Townsend provides a great place to work, where everyone can make change happen and influence a better world. We champion our people to succeed in both work and life. To support this we promote a healthy, productive, and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We actively encourage applications from all sectors of the community. If this sounds like a challenge you’d like to hear more about, please submit an application for our recruitment team to review. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ #LI-AV1 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The HR Generalist will manage a full range of HR operations including recruitment, onboarding, employee relations, and offboarding processes. They will serve as the main point of contact for employment-related inquiries and ensure compliance with local labor laws.