Vitruvius & Partners S.r.l. è un’azienda in forte espansione che opera in diversi settori strategici, con un focus particolare sullo sviluppo immobiliare. Per sostenere la nostra crescita e strutturare in modo efficace i processi interni, stiamo cercando una figura HR Generalist con almeno 2 anni di esperienza, da inserire presso la nostra sede di Milano.

Responsabilità principali

• Gestione operativa delle attività HR quotidiane, inclusa l’amministrazione del personale, la redazione e gestione della documentazione contrattuale, l’aggiornamento delle anagrafiche dipendenti.
• Supporto e coordinamento delle attività di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui, interfaccia con i responsabili di funzione.
• Onboarding e formazione: organizzazione dell’inserimento di nuovi dipendenti, preparazione dei materiali e monitoraggio dei processi formativi.
• Gestione delle relazioni sindacali di base e applicazione della normativa del lavoro, in collaborazione con il consulente legale e/o paghe.
• Controllo presenze, ferie, permessi e gestione dei dati necessari all’elaborazione delle buste paga, in coordinamento con lo studio paghe esterno.
• Collaborazione con il team HR e le altre funzioni aziendali per il miglioramento continuo dei processi interni.

Requisiti

• Esperienza di almeno 2 anni in ambito HR generalist, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o in crescita.
• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, psicologiche o economiche.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle principali pratiche HR.
• Ottima padronanza dei principali strumenti Office (Excel in particolare).
• Spiccate capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Autonomia, senso di responsabilità e attitudine al problem solving.
• Gradita esperienza con software HR o gestionali per la rilevazione presenze.

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