HR Generalista at MOL Group

Százhalombatta, Central Hungary, Hungary -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR administration, Onboarding, Offboarding, Payroll processing, SuccessFactors, SAP, Data analysis, Reporting, MS Office, Excel, PowerPoint, Communication, Stakeholder management, Labor law, Analytical skills

Industry

Oil and Gas

Description

A MOL GBS Magyarország Kft. - HR Megoldások csapata munkatársat keres az alábbi munkakörbe: HR Generalista Munkakör célja: A HR Generalista pozíció célja a HR Business Partneri működés hatékony támogatása. A munkakör hozzájárul a MOL Csoport stratégiai céljainak megvalósításához azáltal, hogy biztosítja a megfelelő létszámot, támogatja a teljes munkavállalói életciklust, valamint elősegíti a HR-folyamatok pontos, megfelelő és magas színvonalú működését Magyarországon. A szerepkör szakmai fókuszai Stabil, üzletközeli szerep a stratégiai HR működés támogatása: A HR Generalista kulcsszerepet játszik a HR Partneri szolgáltatások háttértámogatásában: pontos adminisztrációval, megbízható riportokkal és elemzésekkel járul hozzá a MOL Group stratégiai céljainak megvalósításához. Sokrétű feladatkör és teljes HR-folyamatokba való betekintés: A munkakör lehetőséget ad a munkavállalói életút több pontjának támogatására – onboarding, offboarding, szervezeti változások adminisztrációja, bér- és juttatási folyamatok kezelése, SuccessFactors riportok és adatkezelés. A Generalista napi szinten működik együtt több HR területtel, így széleskörű szakmai rálátást szerez. Folyamatos szakmai fejlődés és munkajogi tudás mélyítése: A pozíció lehetőséget ad a munkajogi tudás lépésről lépésre történő elmélyítésére, valós HR‑helyzeteken keresztül. Jártasságot biztosít a HR‑folyamatokhoz kapcsolódó adminisztratív és jogi kérdések kezelésében, ami stabil, hosszú távon is értékes szakmai alapot teremt. Adatvezérelt gondolkodás és elemzői kompetenciák erősítése: A szerepkörben kiemelt hangsúlyt kap a riportok készítése, az adatok értelmezése és az üzleti igényekre szabott elemzések összeállítása. A Generalista aktívan hozzájárul a döntéstámogatáshoz és a hatékony HR működéshez. Téged keresünk, ha: Felsőfokú végzettséged van (előny: HR vagy pszichológia területén) Minimum 1–2 év releváns tapasztalattal rendelkezel HR adminisztrációs, HR asszisztensi vagy HR generalista pozícióban Magabiztosan használod az MS Office-t, különösen az Excelt és PowerPointot Előnyt jelent számodra az SAP és/vagy SuccessFactors ismerete Magabiztos kommunikációs készséggel rendelkezel, jól bánsz a stakeholderekkel Precíz, proaktív vagy, jó a priorizálási és elemzői készséged Erős tulajdonosi szemlélettel dolgozol Tárgyalóképes angol nyelvtudással rendelkezel Amit kínálunk: Multinacionális munkakörnyezet Munkába járás támogatása Javadalmazási csomagunk: Cafetéria, bónusz, élet- és balesetbiztosítás, egészségbiztosítás Dolgozói kedvezmények Szakmai kihívások és fejlődési lehetőségek A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít. Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

Responsibilities

The HR Generalist supports HR Business Partners by managing employee lifecycle processes including onboarding, offboarding, and payroll administration. They are also responsible for maintaining accurate HR data, generating reports, and providing analytical support for strategic decision-making.