Ciao, siamo Qomodo - la fintech che sta rivoluzionando il settore dei pagamenti dilazionati. Piacere di conoscerti!
Siamo un team (che sta continuando a crescere!) ambizioso e dinamico, con alle spalle esperienze in alcune delle startup più innovative al mondo come Rocket Internet, Delivery Hero, SumUp, Amazon, Everli, Scalapay, Doctolib e N26. Grazie a un round di pre-seed da record (34,5 milioni) finanziato da top-tier angels e Venture Capital di tutta Europa e un round di series A di 13.5 milioni chiuso in tempi record, stiamo costruendo un futuro solido e innovativo per la nostra azienda e per chi entra a farne parte.
Ma c’è molto di più!
Abbiamo deciso di intraprendere un viaggio ambizioso e straordinario: digitalizzare e rivoluzionare il metodo di pagamento dilazionato per le piccole e medie imprese.

REQUIREMENTS

Cerco un* HR Intern che voglia affiancarmi in una fase cruciale di costruzione e crescita del dipartimento HR.
Se ti interessa il mondo HR, ami il recruiting e vuoi davvero vedere l’impatto concreto del tuo lavoro, questa è l’opportunità giusta per te.
Avrai la possibilità di imparare tantissimo, lavorando su progetti reali e contribuendo alla crescita di una startup in piena espansione. Lavorerai direttamente con me, su attività che vanno dal recruiting alla gestione operativa di processi HR, fino al supporto trasversale a team come Sales, Ops, Risk, Marketing e altri.

1. TALENT ACQUISITION (70%)

• Supportarmi nella gestione end-to-end del recruiting per il team Sales (sourcing, screening CV, colloqui, gestione ATS)
• Collaborare anche al recruiting per altri team, a seconda delle esigenze
• Contribuire alla candidate experience e all’employer branding
• Aiutarmi a scrivere e pubblicare job description, gestire i canali di recruiting e contattare università

Please refer the Job description for details