HR Intern S1 2026 at Akuo

Paris, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

10 Feb, 26

Salary

1200.0

Posted On

12 Nov, 25

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Human Resources, Communication, Organization, Adaptability, Teamwork, Curiosity, Reporting, Mobility Promotion, Employer Branding

Industry

Renewable Energy Power Generation

Description

Description de l'entreprise Fondé en 2007, Akuo est un producteur indépendant d’énergie renouvelable implanté dans plus d'une vingtaine de pays à travers le monde. Le Groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur : développement, financement, construction et exploitation de centrale d’énergie solaire, éolienne et de stockage. Les équipes d'Akuo allient pertinence technologique, valeur ajoutée environnementale et gain sociétal pour développer des projets exemplaires et porteurs de sens dans les territoires. Le Groupe est notamment le pionnier de l'agrivoltaïsme, des solutions de stockage et a été le premier à développer des centrales solaires flottantes de grande envergure en France. Fidèle à ses valeurs et ses convictions, Akuo est une entreprise responsable, attachée à la diversité de ses équipes, engagée et déterminée dans l'inclusion de tous. Description du poste Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines d'Akuo, composée de 15 personnes, et serez intégré(e) à l'équipe Recrutement et Mobilité d’Akuo. Le poste est basé au siège du groupe à Paris 8e (Champs-Elysées). Le stage est à pourvoir à partir de Septembre 2024. Sous le tutorat de la Responsable du pôle, vous serez accompagné(e) et formé(e) pendant les 6 mois de votre stage, sur les processus de recrutements. Vous serez impliqué(e) sur l'intégration de stagiaires et alternants mais aussi de collaborateurs permanents. Vous travaillez également en collaboration avec le reste de l'équipe RH selon les sujets. Vos missions principales seront les suivantes : Recrutements : Participation à la rédaction des descriptions de poste, Mise en ligne des annonces via les canaux dédiés (LinkedIn, JobTeaser, …) et tri des candidatures, Relation et support aux opérationnels durant le processus de recrutement, Réalisation des entretiens de pré-sélection téléphoniques, Participation en binôme aux entretiens de recrutement, Animation des viviers de candidats. Projets internes : Participation à la promotion de la mobilité interne chez Akuo et mise à jour de la page dédiée, Participation à la mise en œuvre de la marque Employeur d’Akuo, Participation à des sujets transverses au sein de l’équipe RH (politique de rémunération, formation, site Carrières, politique de cooptation …). Contribution au reporting et à la gestion administrative du pôle Recrutement et mobilité. Qualifications Vous êtes en 1ère ou 2ème année de Master en spécialisation RH et vous recherchez un stage de fin d’étude ou de césure. Vous êtes structuré(e) et rigoureux (se). Vous savez travailler en autonomie, en gardant le sens des priorités, et en toute transparence avec votre équipe. Vous êtes organisé(e) et avez une réelle capacité d'adaptation. Vous disposez d’une très bonne expression orale et écrite en français impérativement, et en anglais idéalement, afin de participer pleinement à la vie de l’entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et vos qualités relationnelles. Vous aimez les relations humaines et avez un bon esprit d’équipe. Informations complémentaires Contrat de stage de 6 mois CONVENTION DE STAGE DE DROIT FRANCAIS OBLIGATOIRE LES CONVENTIONS ACHETEES EN LIGNE OU ISSUES D'ECOLE/UNIVERSITE EN LIGNE SERONT SYSTEMATIQUEMENT REFUSEES Autres éléments : 1200€ brut mensuel 1 jour d'absence autorisée par mois de stage, soit 6 jours maximum pour un stage de 6 mois. Ticket-restaurant (11€ unitaire) pris en charge à 60%. Prise en charge des transports en commun à 75% du tarif actuellement en vigueur ou forfait mobilité durable. Accès à EGYM WellPass (ex-GymLib)

Responsibilities

The intern will assist in the recruitment process, including writing job descriptions, posting job ads, and conducting pre-selection interviews. They will also participate in internal projects related to employee mobility and employer branding.