HR-konsult till Tacting! at Tacting

Stockholm, , Sweden -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

12 Dec, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Consulting, Compensation & Benefits, Salary Structures, Policy Development, Process Implementation, Advisory Skills, Equality Analysis, Stakeholder Engagement, Strategic Planning, Relationship Building, Communication Skills, Project Management, Analytical Skills, Problem Solving, Team Collaboration, Bilingual Communication

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Trivs du i konsultrollen och har ett skarpt öga för lönestrukturer, regelefterlevnad och hur goda processer faktiskt skapar trygghet och affärsnytta? Då kan Tacting vara helt rätt plats för dig. Om tjänsten Som HR-konsult hos Tacting är du en central del av leveransen till våra kunder. Du arbetar nära chefer och ledningar i både operativa och strategiska uppdrag, där du i det aktuella uppdraget får använda din expertis inom Compensation & Benefits, lönestruktur och policys. Fokus i rollen ligger bland annat på: att utveckla och implementera lönestrukturer och modeller för lönetransparens lönekartläggningar och jämställdhetsanalyser införande av processer, policys och ibland systemstöd rådgivning och bollplank till chefer i C&B-relaterade frågor Tjänsten är en projektanställning på 75% med placering i Stockholm och du blir en del av ett engagerat, varmt och prestigelöst team som tillsammans bygger och utvecklar Tacting lokalt. Vi är också intresserade av dig som vill arbeta som underkonsult. Om dig Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom HR och gärna en tydlig tyngd inom Compensation & Benefits, lönestruktur eller närliggande områden. Du är van att arbeta konsultativt, trivs med varierande uppdrag och är trygg i att möta både ledningsgrupper och enskilda chefer. Du känner igen dig i att: du har flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete du navigerar säkert i både strategiska och känsliga frågor du bygger förtroendefulla relationer och är en uppskattad rådgivare du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarroller eller av att stötta chefer i komplexa ärenden, men viktigast är att du har tryggheten, lyhördheten och integriteten i möten med människor. Om oss På Tacting blir du del av ett värderingsstyrt konsultteam som tror på kvalitet, närvaro och långsiktighet. Våra kollegor i Stockholm kombinerar bred HR-kompetens med mycket värme, en hel del skratt och ett genuint engagemang för kunderna. Vi jobbar hårt men vi värnar lika mycket om balans, reflektion och hållbara arbetssätt. Här får du både frihet och ansvar, och du blir en viktig del av vårt lokala erbjudande inom HR. Processen Rekryteringen genomförs av Tacting med kvalitetssäkrad och fördomsfri metodik. Efter urval kallar vi kandidater till intervju, och för slutkandidat ingår även referenstagning och bakgrundskontroll. Har du frågor om rollen? Kontakta Caroline Bredo på telefon 073 501 26 81 eller på mail caroline.bredo@tacting.com Urval sker löpande, ansök gärna direkt då flera uppdrag startar omgående eller enligt överenskommelse.

Responsibilities

As an HR consultant at Tacting, you will be a central part of delivering services to clients, focusing on developing and implementing salary structures and models for salary transparency. You will also conduct salary mapping and equality analyses while advising managers on Compensation & Benefits-related issues.