HR kontroller at METRO/MAKRO

Budaörs, Central Hungary, Hungary -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

13 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Jul, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Controlling, Financial Analysis, Compensation Modeling, Budget Planning, Excel, Data Analysis, SAP HR, SuccessFactors, Power BI, English Language, Reporting, Analytical Thinking

Industry

Wholesale

Description

Cég leírása A német központú METRO csoport egy vezető nemzetközi nagykereskedelmi vállalat, mely célzottan a szállodák, éttermek és vendéglátóegységek (HoReCa), valamint az önálló kereskedők igényeinek kiszolgálására specializálódott. A Társaság 23 országban működik, világszerte több mint 90 ezer főt foglalkoztat. A METRO 1993-ban elsőként lépett be a nemzetközi kereskedelmi vállalatok közül a magyar piacra. Üzleti koncepciónk, hogy maximálisan támogassuk a professzionális vevőinket abban, hogy vállalkozásukat sikerre vigyék, célunk az, hogy az első számú partnerükké váljunk. Jelenleg 13 áruházzal állunk nagykereskedőként profi vevőink szolgálatára az ország számos pontján, teljes körű megoldásokat kínálva a kereskedelmi és gasztronómiai tevékenységeikhez. Csapatunkba keressük kollégánkat HR Kontroller pozícióba. Állás leírása Milyen feladatok várnak Rád? HR költségek, létszám- és béradatok elemzése, tervezése és nyomon követése. Éves és gördülő HR tervek, valamint terv-tény elemzések készítése. Béremelési, ösztönző és kompenzációs javaslatok modellezése és támogatása. HR dashboard, vezetői riportok és ad hoc elemzések összeállítása. Havi zárási folyamatok, létszámriportok és HR költségek kontrollja. Bónusz kalkulációk és kapcsolódó üzleti elemzések készítése. HR szabályzatok karbantartása, felülvizsgálata és aktualizálása. SAP és bérszámfejtési adatok egyeztetése, ellenőrzése. Üzleti döntések támogatása adatvezérelt elemzésekkel és előrejelzésekkel. Képzettség Téged keresünk, ha... Felsőfokú végzettséggel rendelkezel (gazdasági, pénzügyi vagy HR területen). Minimum 2-3 év releváns kontrolling, HR kontrolling vagy kompenzációs területen szerzett tapasztalatod van. Magabiztosan használod az Excelt, és szeretsz adatokkal dolgozni. Analitikus gondolkodásmód és rendszerszemlélet jellemez. Proaktív, pozitív hozzáállású vagy, és szívesen vállalsz 'ownershipet' a feladataidban. Középfokú angol nyelvtudással rendelkezel. Magabiztosan kommunikálsz különböző szervezeti szinteken. Proaktív vagy, önállóan szervezed munkádat, és szívesen teszel javaslatokat a fejlesztésekre. Előnyt jelent: HR rendszerek (SAP HR vagy SuccessFactors) ismerete. Power BI vagy egyéb BI eszközök használatában szerzett tapasztalat. Kompenzációs és javadalmazási területen szerzett gyakorlat. Nemzetközi vállalatnál szerzett tapasztalat. További információk Jól fogod magad érezni nálunk, mert... Hosszú távon tervezünk Veled. 13-14. havi fizetést biztosítunk, melyet munkabérként vagy cafeteria juttatásként is igénybe vehetsz. Home office-t is biztosítunk. (heti 1 nap) Dolgozói vásárlási kedvezményt kínálunk áruházainkban. Vállalati baleset- és életbiztosításban részesülsz. Számos partnerkedvezmény vár rád. Nemzetközi környezetben fejlesztheted szakmai tudásodat. Támogatjuk a folyamatos fejlődést és képzéseket. Egy adatvezérelt, fejlődő HR szervezet meghatározó szakértője lehetsz. Dinamikus, együttműködő és támogató csapat tagjaként dolgozhatsz. Jelentkezz hozzánk! Ha szívesen alakítanád egy országos szervezet HR döntéseit adatokra és elemzésekre építve, valamint fontos számodra a stratégiai szerepvállalás és az üzleti szemléletű HR működés, várjuk pályázatodat! Munkavégzés helye: 2040 Budaörs, Keleti u. 3.

Responsibilities

The role involves analyzing and planning HR costs, headcount, and payroll data, including the creation of annual plans and variance analyses. Responsibilities also include developing HR dashboards, managing bonus calculations, and supporting business decisions through data-driven forecasts.