Hunters Group, società di Ricerca e Selezione di personale qualificato, cerca per società leader in Italia nell’ edilizia civile, delle infrastrutture pubbliche e dell’ambiente, un HR Manager.
La figura opererà insieme a un Consulente HR e avrà la responsabilità di guidare l’integrazione e l’implementazione della funzione HR all’interno realtà, fungendo da punto di riferimento per tutte le attività di gestione del personale, rispondendo al CEO.

Principali responsabilità:

• Coordinare e sviluppare i processi HR con particolare focus sugli aspetti soft: sviluppo organizzativo, talent management attraverso provider esterni, engagement.
• Collaborare con il CEO per definire le priorità strategiche in ambito HR e per assicurare il rispetto delle policy aziendali.
• Progettare e implementare programmi di formazione e sviluppo.
• Implementare processi di salary review e valutazione delle performance.
• Analizzare dati e variabili gestionali per monitorare e ottimizzare la performance.

Requisiti:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; un master in ambito HR costituisce un plus.
• Esperienza di almeno 5/7 anni in ruoli di HRBO o HR Manager nel settore Construction.
• Abitudine ad operare in funzioni HR evolute e conoscenza di tools di analisi e gestione HR.
• Spiccate doti relazionali e capacità di influenzare e motivare il team.
• Approccio strategico e operativo, con attenzione ai dettagli e alla qualità dei risultati.

Cosa offriamo: un’opportunità stimolante in un contesto in crescita, con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo aziendale.

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