HR Manager at Data Research and Consulting Ανώνυμη Εταιρεια Μελετών και Συμβούλων

Patras, Peloponnese, Western Greece and the Ionian, Greece -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Oct, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Jul, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Labor Law, Recruitment, Performance Management, Strategic Planning, Conflict Resolution, Employee Relations, HR Metrics, MS Office, Communication Skills, Leadership, Problem Solving

Industry

Business Consulting and Services

Description

Η εταιρία Η DATA Consultants ιδρύθηκε το 1994 με έδρα την Πάτρα. Εξειδικεύεται στον τομέα της παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών σε Περιφερειακές και Αυτοδιοικητικές διοικήσεις, οργανισμούς και φορείς που αναπτύσσουν έργα Ευρωπαϊκής και Περιφερειακής ανάπτυξης. Επίσης, έχει ισχυρή εμπειρία στην έρευνα και τεκμηρίωση, καθώς και στις υπηρεσίες επικοινωνίας μέσω Contact center. Παρέχει υψηλού επιπέδου υπηρεσίες, γεγονός που επιβεβαιώνεται από τις πολυετείς συνεργασίες με φορείς της τοπικής, περιφερειακής και κεντρικής διοίκησης, συλλογικούς φορείς και οργανώσεις αλλά και με Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις σε όλη την Ελλάδα. H θέση εργασίας: Υπεύθυνος διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRMG1) H Data Consultants αναζητά υπεύθυνο διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού για να διατηρεί και να αναπτύσσει αποτελεσματικές εσωτερικές διαδικασίες, να χειρίζεται θέματα που σχετίζονται με τους εργαζόμενους της εταιρείας, να υποστηρίζει τις προσπάθειες πρόσληψης, διατήρησης και ανάπτυξης των εργαζομένων της και να διατηρεί την απόδοση σε κορυφαία επίπεδα. Η θέση εργασίας θα είναι στην Πάτρα. Κύριες αρμοδιότητες θα είναι οι: Υποστήριξη τμημάτων στην ανάπτυξη, την παράδοση και την υλοποίηση στρατηγικών σχεδίων ανθρώπινου δυναμικού που να ταιριάζουν με τη συνολική επιχειρηματική στρατηγική. Διατήρηση των κατευθυντηρίων γραμμών διαχείρισης, προετοιμάζοντας, ενημερώνοντας και προτείνοντας πολιτικές και διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού. Δημιουργία ισχυρών σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη και προωθώντας τη συνεργασία. Πλήρη κατανόηση της εργατικής νομοθεσίας και εκτέλεση νομικής συμμόρφωσης, παρακολουθώντας και εφαρμόζοντας τις ισχύουσες διατάξεις ανθρώπινου δυναμικού, διεξάγοντας έρευνες και διατηρώντας σχετικά αρχεία. Διατήρηση και ενίσχυση προγραμμάτων παροχών εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων αποζημιώσεων, ασφάλισης υγείας, εξόδων, διακοπών και άλλων πακέτων προσωπικού. Διαχείριση διαδικασίας πρόσληψης και επιλογής προσωπικού. Επίβλεψη και διαχείριση ενός συστήματος αξιολόγησης απόδοσης που οδηγεί σε υψηλή απόδοση. Αξιολόγηση εκπαιδευτικών αναγκών για εφαρμογή και παρακολούθηση προγραμμάτων κατάρτισης. Αναφορά στη διοίκηση και παροχή υποστήριξης αποφάσεων μέσω μετρήσεων HR. Χειρισμός εμπιστευτικών θεμάτων. Προφίλ Πτυχίο διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού ή συναφούς κλάδου 5 χρόνια εργασιακής εμπειρίας σε θέση ευθύνης στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας, δεξιότητες γραφής, διαπροσωπικές δεξιότητες και ηθική νοοτροπία Ικανότητα γρήγορης λήψης αποφάσεων για αποτελεσματικό χειρισμό καθημερινών επειγόντων θεμάτων Ικανότητα αρχιτεκτονικής στρατηγικής μαζί με ηγετικές ικανότητες Επιδεξιότητα στην επίλυση προβλημάτων και στην επίλυση συγκρούσεων Ικανότητα ανάπτυξης και αποτελεσματικής διαχείρισης διαπροσωπικών σχέσεων σε όλα τα επίπεδα της εταιρείας Βαθιά γνώση εργατικού δικαίου, τακτικών και συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού Εξοικείωση με συστήματα HR και εργασιακή γνώση MS Office Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών Σχέδιο παροχών Περιβάλλον εργασίας με γνώμονα την καινοτομία Δυνατότητα εργασίας από το σπίτι εάν χρειάζεται Ευκαιρία για εργασία και εξέλιξη σε έναν ταχέως αναπτυσσόμενο οργανισμό

Responsibilities

The HR Manager is responsible for developing HR strategies, managing recruitment, and ensuring legal compliance with labor laws. They will also oversee performance evaluation systems, employee benefits, and training programs to maintain high organizational performance.