HR Manager at Eurofins

Leiden, South Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

08 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Policy Development, Team Leadership, Advisory Skills, Recruitment, Onboarding, Performance Management, Organizational Development, Communication Skills, Analytical Skills, Coaching, Data-Driven Decision Making, Employee Engagement, Process Improvement, Labor Law Knowledge, Cultural Development, Internal Communication

Industry

Medical and Diagnostic Laboratories

Description

Beschrijving van het bedrijf Eurofins Bio Pharma Product Testing B.V. valt onder het internationaal opererende Eurofins Scientific. De organisatie is een leverancier van laboratoriumtests en productiediensten voor de internationale markt voor life sciences. De diensten variëren van fysieke, chemische en microbiologische kwaliteitscontroletests van farmaceutische grondstoffen tot afgewerkte doseringsvormen, waarmee de afgifte, stabiliteit en validatie worden gedekt. De R&D-afdelingen kunnen testmethoden zelf ontwikkelen of op basis van klantmethoden. Binnen onze lerende, ondernemende en informele cultuur krijg je veel ruimte om eigenaarschap te pakken en bij te dragen aan continue ontwikkeling, ook binnen onze HR afdeling. Functieomschrijving Ben jij een ervaren HR Manager die moeiteloos schakelt tussen strategie en operatie? Krijg je energie van het leiden van een HR team, het adviseren van managers en het leveren van een actieve bijdrage aan de koers van de organisatie? Dan is deze rol iets voor jou. Als HR Manager maak je onderdeel uit van het managementteam (MT) en ben je verantwoordelijk voor het HR beleid, de dagelijkse aansturing van het HR team en een sterke samenwerking met leidinggevenden. Je bouwt mee aan onze cultuur en drijft de continue verbetering van processen, ontwikkeling en medewerkersbeleving. Je bent een energieke, verbindende en resultaatgerichte HR leider met overzicht, daadkracht en het vermogen om mensen in beweging te krijgen. In deze rol: Vertaal je organisatiedoelen naar toekomstbestendig HR beleid en vertegenwoordig je HR binnen het MT. Geef je leiding aan de HR afdeling, bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening en stel je prioriteiten. Adviseer je MT en management over leiderschap, teamontwikkeling, structuur en HR vraagstukken. Zorg je voor de juiste personeelsbezetting en een sterk recruitment- en onboardingproces. Borg je het verzuimbeleid en draag je bij aan het arbeidsvoorwaardenbeleid. Coördineer je de beoordelingscyclus en stimuleer je leren & ontwikkelen binnen de organisatie. Zorg je voor heldere interne communicatie en neem je actief deel aan HR projecten. Functie-eisen Opleiding & ervaring Een afgeronde hbo- of wo opleiding op het gebied van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Minimaal 5-7 jaar relevante ervaring, waarvan een deel in een senior adviserende rol of leidinggevende rol. Bij voorkeur ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een HR‑team. Ervaring binnen een productie-, laboratorium- of technisch georiënteerde omgeving is een voordeel, maar geen must. Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. arbeidsrecht, verzuim, AVG). Ervaring met organisatieontwikkeling, performance management en recruitmentprocessen. Vaardigheden en persoonlijkheid Je bent een stevige gesprekspartner voor management en directie en schakelt moeiteloos tussen strategische thema’s en operationele vraagstukken. Je bent analytisch sterk, kunt op basis van data adviseren en verbeteren en hebt een coachende, verbindende stijl van leidinggeven. Je communiceert helder en overtuigend op alle niveaus, bent proactief, besluitvaardig en weet goed te prioriteren. Daarnaast ben je organisatiesensitief, weet je beweging te creëren en voel je je thuis in een dynamische, groeiende organisatie. Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, mondeling én schriftelijk. Aanvullende informatie Volop mogelijkheden Je werkt op het Leiden Bio Science Park in een verantwoordelijke en uitdagende functie. Ons aanbod zal onder meer bestaat uit: Een passend salaris; Flexibele werktijden; 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot bijkopen van 7 extra vakantiedagen); Reiskostenvergoeding van 23 cent netto per kilometer. Reis je met het openbaar voer? Dan worden je reiskosten volledig vergoed via NS Business Card; Deelname aan pensioenregeling met 50% bijdrage door Eurofins; Maandelijks bouw je een keuzebudget saldo op van 8,50% van je bruto salaris. Dit bestaat onder andere uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past; Korting op de aanvullende zorgverzekering; Belastingvoordeel via FiscFree bij aanschaf van diverse producten en diensten via je brutoloon, zoals een fiets, sportcontributie, fitness, mobiele telefonie, computers & tablets of een weekendje weg; Vakinhoudelijke trainingen en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling; Trainingsmogelijkheden via het online learning platform Good Habitz. Werken bij ons betekent profiteren van de voordelen van Eurofins als internationaal moederbedrijf. Onze ambitieuze groeiplannen bieden volop kansen, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en afwisselend werk dankzij een divers klantenbestand. Meer over Eurofins Scientific Eurofins Scientific is een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf dat haar klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Eurofins is wereldwijd marktleider op het gebied van bio-analytische testen voor levensmiddelen, water, milieu, cosmetica, farmaceutische producten en contract research voor agro science. Daarnaast is Eurofins één van de grootste aanbieders ter wereld in testing en laboratorium services in genomics, forensics, CDMO, advanced material sciences, medicijnontwikkeling en clinical studies. Eurofins gebruikt daarvoor haar portfolio van ruim 200.000 unieke analysemethoden en een ongekend hoog kennisniveau en expertise. Eurofins bestaat wereldwijd uit circa 63.000 medewerkers, verdeeld over 950 hyper moderne laboratoria en is actief in 60 landen met een pro-forma omzet van 6.95€ Mio in 2024. Eurofins kent sterke groeiambities (CAGR 24%) met naast zeer sterke autonome groei middels eigen start-ups ook jaarlijks een groot aantal acquisities. Interesse en meer informatie? Voor vragen over deze positie, volg de onderstaande link ‘Ik ben geïnteresseerd’ om contact op te nemen met Olivier Nicolai (Recruiter). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Responsibilities

As an HR Manager, you will be responsible for HR policy, daily management of the HR team, and collaboration with leadership. You will also drive continuous improvement in processes and employee experience.