HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit at MY Humancapital GmbH

München, Brandenburg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Oct, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources, Employee Journey, Contract Management, Onboarding, Offboarding, Recruiting Strategy, Employer Branding, Digitalization, HR Processes, Labor Law, Decision Making, Strategic Thinking, Operational Work, German Language

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) in Voll- und Teilzeit“. Aufgaben Als HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie die erste Anlaufstelle für alle HR-Belange an zwei Standorten Dabei verantworten Sie vollständige HR-Prozesse entlang der Employee Journey: Vertragsgestaltung, Erstellung von Arbeitszeugnissen, arbeitsrechtlichen Standardfragen, Pflege des Personalverwaltungstools, Onboarding & Offboarding Sie entwickeln und implementieren ganzheitliche Personalentwicklungsmaßnahmen und beraten Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen Sie optimieren die Recruiting-Strategie durch Identifikation effektiver Kanäle, Tools und Prozesse Zudem sind Sie verantwortlich für Employer Branding Maßnahmen, Digitalisierung von Personaldaten und kontinuierliche Verbesserung interner HR-Prozesse Qualifikation Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation mit Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem dynamischen, kreativen Unternehmensumfeld Bestenfalls bringen Sie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Sie sind ergebnisorientiert, entscheidungsstark und arbeiten sowohl strategisch als auch operativ mit hoher Eigenverantwortung Sichere Deutschkenntnisse zeichnen sie aus Benefits Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Veronica Wild gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

Responsibilities

As an HR-Manager/HR-Generalist, you will be the first point of contact for all HR matters at two locations. You will be responsible for managing complete HR processes along the Employee Journey, including contract design, onboarding, and offboarding.