HR-Manager:in (m/w/d) Vollzeit at Amacuro GmbH

Hamburg, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 Feb, 26

Salary

0.0

Posted On

25 Nov, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Management, Recruitment, Coaching, Talent Development, Change Management, Digital Tools, Communication, Flexibility, Problem Solving, Team Collaboration

Industry

Health and Human Services

Description

Bist du bereit, über den Tellerrand hinauszuschauen und deinen HR-Alltag mit Innovation und frischen Ideen zu füllen? Möchtest du eine inspirierende Rolle übernehmen, die dir Raum gibt, Prozesse und Teams zu formen? Dann ist dies deine Chance! Unser zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitssektor sucht ab sofort einen HR-Manager:in (m/w/d), der mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz punktet. Bei uns findest du ein Umfeld voller Kreativität, kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung. Wenn du bereit bist, Verantwortung zu tragen und aktiv Strukturen mitzugestalten, dann passt du perfekt in unser Team. Vollzeit | Unbefristet | Start: Sofort | Flexibles Arbeiten möglich | Standort: Hamburg-Bahrenfeld Aufgaben Ganzheitliche Betreuung verschiedener Geschäftsbereiche sowie Tochtergesellschaften im HR-Bereich Unterstützung & Coaching von Führungskräften in allen Personalfragen Selbstständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses – vom Erstkontakt bis zur Einarbeitung Weiterentwicklung von Talentstrategien sowie Förderprogrammen Mitgestaltung bei Veränderungsprojekten sowie digitalen Initiativen Auswertung von KPIs zur Entwicklung strategischer HR-Maßnahmen Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und externen Partnern Pflege unseres Bewerbermanagementsystems sowie Optimierung der Einstellungsprozesse Aktive Mitwirkung an unserer Employer Branding Strategie Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist optimalerweise im Gesundheitsbereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Datenschutz; Kenntnisse im Tarifrecht sind vorteilhaft Begeisterung für digitale Tools (HR-Systeme etc.) Freude daran komplexe Themen schnell zu erfassen & eigenständige Lösungen zu entwickeln Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit Proaktivität & ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit & Flexibilität gehören ebenso dazu wie Spaß daran Freiräume verantwortungsvoll auszufüllen Benefits Ein spannender Aufgabenbereich gepaart mit hohem Gestaltungsspielraum Engagement in einem innovativen Unternehmen voller Aufbruchsstimmung Direkte Zusammenarbeit sowohl auf Geschäftsführungsebene als auch Fachabteilungen Eine agile Unternehmenskultur ohne starre Hierarchien bei schnellen Entscheidungen Option auf anteiliges Homeoffice (nach Absprache) der Position angemessene Vergütung inklusive umfassender Sozialleistungen Bike-Leasing für einen nachhaltigen Arbeitsweg Gesundheitsfördernde Angebote wie ergonomische Büros bis hin zum Zuschuss für Fitness Umfangreiche Weiterbildungsangebote Warum solltest genau DU Teil unseres Teams werden? Bei uns trifft Leistung auf Selbstfürsorge. Wir suchen keine „Verwalter“, sondern kreative Köpfe die initiativ denken. Menschen die Veränderung nicht nur begleiten, sondern aktiv vorantreiben wollen. Klingt spannend? Dann freuen wir uns riesig auf deine Bewerbung! Anschreiben inklusive deiner Motivation, Lebenslauf und Nachweise deiner Qualifikationen.

Responsibilities

The HR Manager will provide comprehensive support to various business areas and subsidiaries in HR matters, including recruitment and coaching of leaders. They will also contribute to talent strategies, change projects, and digital initiatives.