HR Manager:in at Vollpension

Vienna, Vienna, Austria -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

08 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

10 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Payroll Accounting, HR Management, Onboarding, Recruitment, Labor Law, Social Security Law, Tax Law, Google Suite, Personnel Administration, Digitalization of HR Processes, Employee Lifecycle Management

Industry

Restaurants

Description

Deine Aufgaben Als operative:r HR Manager:in bist du die Ansprechperson Nummer 1 für alle Personalfragen im Unternehmen. Du jonglierst mit einer diversen Belegschaft aus verschiedenen Altersgruppen und von der Gastronomie in unseren Generationencafés bis hin zu unseren Mitarbeiter:innen, die moderne Tech- und Innovationsprojekte voran treiben. Du begleitest den gesamten Mitarbeiter:innen-Lebenszyklus von der ersten Bewerbung über das Onboarding bis hin zur korrekten Abrechnung am Monatsende. Deine Aufgaben Du bist die primäre Ansprechperson für alle Kolleg:innen (Jungspund & Oldie) bei arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie alle An- und Abmeldungen komplett selbstständig durch. Zudem pflegst du die Personalakten und Stammdaten wie ein Augapfel. Du bist das professionelle Bindeglied zu Ämtern, Behörden und der externen Lohnverrechnung. Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess und gestaltest ein strukturiertes & herzliches Onboarding für neue Teammitglieder. Du hast Lust, HR-Abläufe proaktiv weiterzuentwickeln, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten. Du wirkst aktiv bei der Planung von Generationen-verbindenden Team-Aktivitäten mit, um die einzigartige Vollpension-Unternehmenskultur zu stärken. Dein Profil Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung im Personalwesen mit (idealerweise im österreichischen Gastronomie-KV). Expertise in der Lohnverrechnung ist ein großes Plus. Du arbeitest extrem strukturiert, verlässlich und genau. Gleichzeitig bringst du die nötige Flexibilität, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für ein dynamisches, sehr diverses Social-Business-Umfeld mit. Du gibst dich nicht mit dem Status quo zufrieden. Wo Abläufe haken, packst du an, hinterfragst bestehende Strukturen und bringst frische, digitale Ideen ein, um uns den HR-Alltag zu erleichtern. Du bist absolut sattelfest in den gängigen Office-Anwendungen (z.B. Google Suite) und bringst bereits wertvolle Erfahrung im Umgang mit gängigen Personal- und Abrechnungssystemen mit. Wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem der bekanntesten Social Business Unternehmen Österreichs, in der du aktiv zur Bekämpfung von Altersarmut und Einsamkeit im Alter beiträgst. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse. 20-30 Wochenstunden pro Woche (Gehalt basierend auf KV Werbung und Marktkommunikation mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation / Erfahrung) mit flexibler Zeiteinteilung Ein Mix aus remote und vor Ort Ein herzliches, generationenübergreifendes Team mit starkem Zusammenhalt und viel Humor, in dem es nie langweilig wird Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Organisation Vollpension

Responsibilities

The HR Manager serves as the primary contact for all personnel matters, managing the entire employee lifecycle from recruitment and onboarding to monthly payroll. They are also responsible for digitalizing HR processes and organizing team activities to strengthen the company culture.