Voor onze fabriek in Oosterbierum zijn we op zoek naar een HR Manager.
In Oosterbierum werken 126 collega’s iedere dag samen aan het produceren van de lekkerste friet. Als HR Manager speel je een sleutelrol in het verder optimaliseren van ons team en het creëren van een werkomgeving waar iedereen kan excelleren. In deze dynamische rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR- Je signaleert proactief verbeterkansen, neemt concrete acties en inspireert zowel jouw HR-team als leidinggevenden en medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
Dit doe je uiteraard niet alleen. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de HR-doelstellingen. Je maakt niet alleen impact door het ontwikkelen van langetermijnstrategieën, maar coacht ook in de dagelijkse operatie onze leidinggevenden én medewerkers in de juiste richting.
Je bent lid van het Management Team van de fabriek en draagt bij aan de strategische beslissingen en bent medeverantwoordelijk voor de totale performance van onze fabriek. Je kunt strategisch advies geven, maar beschikt ook over daadkracht om beleid effectief te implementeren en verbetermogelijkheden te identificeren en te realiseren. Je bent in deze rol zowel operationeel (de dagdagelijkse HR-zaken) als strategisch actief.
Bij Lamb Weston werken we in een matrixorganisatie. In deze rol rapporteer je hiërarchisch aan de Senior HR Business Partner Operations en functioneel aan de Plant Manager van Oosterbierum. Als HR Manager geef je leiding aan de Education Specialist, verantwoordelijk voor Learning & Development op de fabriek én aan de Plant Assistant. Je bent ook onderdeel van het EMEA HR team waarin we met 7 Plant HR Managers regelmatig samenkomen om kennis en ervaring uit te wisselen en samen op te trekken op de grotere HR-topics.

Please refer the Job description for details