HR Manager (m/w/d) at KASPER & KÖBERPartner GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Fürth, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

05 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Project Management, Personnel Marketing, Communication Skills, Team Orientation, Digital Tools Proficiency, Candidate Assessment, Interviewing, Documentation, Information Transfer, Process Adherence, Active Sourcing, Organizational Skills, Talent Acquisition, HR Software Proficiency, Interpersonal Skills

Industry

Law Practice

Description

Wir bei KASPER & KÖBER Partner GmbH Steuerberatungsgesellschaft steuern als dynamische und zukunftsorientierte Kanzlei die Steuern unserer Mandanten durch clevere Gestaltungsberatung. Mit umfassender Expertise unterstützen wir Unternehmen, Unternehmer, Stiftungen/Non-Profit-Organisationen und Privatpersonen in rechtlichen, steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und Vermögensfragen. Unsere vielfältigen Mandanten stammen aus unterschiedlichen Branchen. Dank flacher Hierarchien fördern wir Teamarbeit, die Entwicklung junger Talente und persönliches Wachstum in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Unser Fokus liegt auf maßgeschneiderten Steuerstrategien, die aktuelle und zukünftige Bedürfnisse sowie generationenübergreifende Aspekte berücksichtigen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die es versteht, die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen – und dabei die gesamte Recruiting-Palette von Active Sourcing bis zur Einstellung abdeckt. Aufgaben Telefon- & Videointerviews: Du führst alle Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren. Active Sourcing: Du identifizierst passende Kandidat:innen über Plattformen wie LinkedIn, Xing oder andere Netzwerke. Eignungsprüfung: Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien. Vorauswahl: Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche gemeinsam mit unserer Geschäftsleitung. Dokumentation: Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserer HR-Software Personio. Informationstransfer: Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber. Prozesssicherheit: Du arbeitest nach festen Leitfäden und standardisierten Prozessen. Qualifikation Fundierter Background: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen. Deine Erfahrung: Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing. Teamgeist & Kommunikation: Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit. Digitale Arbeitsweise: Du gehst sicher und strukturiert mit digitalen Tools um und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet Dich aus. Benefits 1. Finanzielle Sicherheit Sichere und langfristige Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit Wertschätzung in Zahlen: Ein Gehalt, das deinen Beitrag wirklich würdigt Besondere Momente feiern wir mit dir: 60 € bei Geburtstag, Hochzeit oder bestandener Prüfung Loyalität lohnt sich: 13. Gehalt ab dem 2. Jahr bei uns On top: Sachwertgutschein nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Produkte und Services namhafter Anbieter Deutschlandticket-Zuschuss E-Bike-Leasing: Nachhaltig pendeln und dabei sparen – dank Gehaltsumwandlung KITA-Zuschuss & private Zusatzversicherung: Mehr Sicherheit für dich und deine Familie – ab dem 2. Jahr 2. Gemeinsam wachsen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus: Du kennst tolle Talente? Deine Empfehlung wird belohnt! Wissen zahlt sich aus: Kostenübernahme für fachliche Literatur und Weiterbildung Entwicklung nach deinen Maßstäben: Regelmäßige Weiterbildungsangebote Zugang zu Investment-Schulungen (Immobilien, Aktien, Optionen etc.) Großer Gestaltungsspielraum für deine Ideen Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Kanzlei und der Vision einer zukunftsfähigen Steuerberatung 3. Karriere mit Klarheit und Freiraum 30 Tage Urlaub – für deine Erholung Teamspirit inklusive: Monatliche Teamessen, Workations, Weinwanderungen, Workshops & mehr Struktur & Klarheit: Feste Prozesse schaffen Sicherheit und Freiraum zugleich Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg direkt mit dem Wohlbefinden und der Zufriedenheit unseres Teams zusammenhängt. Wenn du Teil eines dynamischen Teams werden und uns auf unserer Mission unterstützen möchtest, dann zögere nicht und bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Responsibilities

The HR Manager will conduct interviews, identify suitable candidates through active sourcing, and assess their qualifications. They will also document interview results and ensure a smooth recruitment process.