HR-Manager (m/w/d) at MY Humancapital GmbH

München, Brandenburg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

15 Jan, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Administration, Onboarding, Offboarding, SAP HCM, Document Creation, Data Management, Project Involvement, Process Optimization, Self-Management, Initiative, Responsibility, German Language Skills

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Gestalten Sie Ihre Zukunft als HR-Manager (m/w/d) – Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie durch! Unser Partnerunternehmen in München sucht Sie als "HR-Manager (m/w/d)“. Aufgaben Als HR-Manager (m/w/d) übernehmen Sie umfassende administrative Tätigkeiten im HR-Umfeld und unterstützen HR Business Partner bei sämtlichen Prozessen Dabei erstellen Sie eigenverantwortlich Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente Sie gestalten aktiv die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit – von Onboarding bis Offboarding Sie sind in bereichsübergreifende HR-Projekte eingebunden und tragen zur Weiterentwicklung moderner Personaladministration bei Zudem pflegen Sie Personalstammdaten und übernehmen zentrale Aufgaben in der Personalverwaltung – termingerecht und präzise Qualifikation Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder verfügen über eine Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder als HR-Manager (m/w/d) – idealerweise mit Kenntnissen im gesamten HR-Workflow Idealerweise haben Sie bereits mit SAP HCM oder einem ähnlichen HR-System gearbeitet Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, eine hohe Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits Work-Life-Balance: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten sowie einen hohen Homeoffice-Anteil Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein krisensicheres und zukunftsfähiges Umfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement: hierzu gehören Betriebs-medizinische Leistungen, Beratungsangebote usw. Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien, eine Du-Kultur und eine offene Unternehmenskultur freuen Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 106 zur Verfügung.

Responsibilities

As an HR Manager, you will handle comprehensive administrative tasks in the HR field and support HR Business Partners in various processes. You will also be involved in cross-departmental HR projects and contribute to the development of modern personnel administration.