HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Talent Acquisition at blau direkt GmbH Co KG

Lübeck, Schleswig-Holstein, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

05 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

07 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing, Contract Management, Employer Branding, Candidate Experience, Onboarding, Personio, LinkedIn Recruiter, Compensation Design, Process Optimization, Stakeholder Management

Industry

Insurance

Description

Das erwartet dich Du brennst für modernes Recruiting, hast aber auch die rechtliche Substanz im Blick? Du bist ein erfahrener Recruiting-Profi mit Leidenschaft für durchdachte Prozesse und hast gleichzeitig ein gutes Gespür für Menschen? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Bei blau direkt, einem der führenden Technologieanbieter der Versicherungsbranche, bieten wir dir kein gemachtes Nest, sondern echtes Wachstum. Wir suchen als Verstärkung für unser achtköpfiges HR-Team eine Persönlichkeit (m/w/d), die Recruiting nicht nur als Terminvergabe versteht, sondern Verantwortung für den gesamten Bewerbungsablauf übernimmt. Lübecker Präsenzkultur: Wir lieben den direkten Austausch! Wir pflegen eine leidenschaftliche Präsenzkultur an unserem Standort in Lübeck. Auch bei einem etwas längeren Anfahrtsweg freuen wir uns darauf, dich an mehreren Tagen pro Woche persönlich im Büro zu sehen. Echtes Miteinander: Ein agiles Team, flache Hierarchien und die Chance, die Zukunft eines führenden Technologieanbieters aktiv mitzugestalten. Deine Mission bei uns: Vielfältiges Recruiting: Du verantwortest den kompletten Cycle – von der klassischen Stellenausschreibung für unsere Bürojobs bis hin zum Active Sourcing via LinkedIn Recruiter für Spezialistenprofile. Sparringspartner für Führungskräfte: Du berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe, koordinierst Kennenlern-Gespräche eigenverantwortlich und triffst eine fundierte Vorauswahl. Candidate Experience & Onboarding: Du begleitest Talente wertschätzend durch die gesamte Candidate Journey und sorgst dafür, dass der erste Tag bei uns unvergesslich wird. Professional Contracting: Du beherrschst das Vertragswesen. Die Erstellung von Anstellungsverträgen, Zusatzvereinbarungen und die Klärung vertraglicher Rahmenbedingungen liegen in deiner Hand. Employer Branding: In Zusammenarbeit mit dem Marketing schärfst du unsere Arbeitgebermarke auf Social Media und repräsentierst uns auf Events. Das bringst du mit Erfahrung mit Fundament: Du verfügst über mehrjährige Expertise im Recruiting und in der Talent Acquisition. Du hast Spaß an Dynamik und Agilität und fühlst dich in einem Umfeld wohl, in dem viel bewegt wird. HR-Generalist-Know-how: Du bringst sichere Kenntnisse im Vertragsmanagement und in der Vergütungsausgestaltung mit – du weißt, worauf es rechtlich ankommt. Eigenständigkeit: Du liebst es, Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern eigenverantwortlich zu steuern und kontinuierlich zu optimieren. Kommunikationsstärke: Du bist ein überzeugendes Gesicht nach außen, besitzt eine hohe Menschenkenntnis und begleitest Vertragsabstimmungen gemeinsam mit den Führungskräften bis zum Abschluss. Tool-Affinität: Der sichere Umgang mit Systemen wie Personio gehört für dich zum Handwerkszeug. Ebenso hast du Interesse daran, dich mit neuen Technologien, die die KI uns bietet auseinanderzusetzen. Nice to have Our stack Engineering practices Agile workflow Tools Quality assurance Das bieten wir dir Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung sowie ein attraktives Fixgehalt Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und diverse Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Bike-Leasing; Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und deinen Vierbeiner heißen wir im Büro ebenfalls herzlich Willkommen. Persönlichkeit & Authentizität: Wir genießen ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien, ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld mit Duz-Kultur, welche du bereits im Bewerbungsprozess miterleben wirst. Durch unsere Präsenzkultur profitiert auch unser Onboarding-Prozess, denn deine persönliche, schrittweise Betreuung ist garantiert. Agiles Arbeiten & Innovation: Deine Stimme wird gehört. Als Teil unseres wachsenden Unternehmens hast du die Möglichkeit, Themen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben. Teamwork makes the dream work: In unserem offenen, multikulturellen und dynamischen Team gehört Spaß im Alltag und über die Arbeitszeit hinaus dazu. Good food, good mood: Unser hauseigenes Hansebistro bietet dir ein vielseitiges Angebot an täglich warmen Speisen, süßen und herzhaften Snacks und leckeren Getränken. Ohne Kaffee, ohne dich? - Dann freu dich auf Qualitätskaffee einer Lübecker Kaffeerösterei. Teamevents: After-Work-Partys, Kino- und Spieleabende oder aber auch Teamreisen im In- und Ausland sind keine Seltenheit bei uns. Weiterentwicklungspotential: Stillstand? - Nicht mit uns! Wir unterstützen dich mit internen & externen Angeboten bei deiner Weiterentwicklung. Benefits & Perks About us Die blau direkt GmbH gehört zu den führenden Technologieanbietern für die unabhängige Vermittlung von Versicherungen und Finanzanlagen. Seit über 25 Jahren setzen wir Standards in Digitalisierung und Prozessoptimierung – mit einer Plattform, die zu den leistungsstärksten der Branche zählt und Maklerunternehmen deutlich schneller wachsen lässt als den Marktdurchschnitt. Wir sind überzeugt: Versicherungen und Finanzen müssen nicht trocken und altbacken sein. Deshalb arbeiten unsere rund 300 Mitarbeiter agil, denken quer, unterstützen sich gegenseitig und treiben Innovationen voran. Wer Lust hat, echte Veränderung in einer traditionsreichen Branche mitzugestalten, ist bei uns genau richtig.

How To Apply:

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Responsibilities

Manage the full recruitment cycle from job posting and active sourcing to candidate selection and onboarding. Handle professional contracting, including the creation of employment contracts and coordination of compensation frameworks.