HR Manager (m/w/d) at Table Media GmbH

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 Aug, 26

Salary

0.0

Posted On

05 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

HR Administration, Payroll Preparation, German Labor Law, Social Security Law, Personnel Development, Recruiting, Personio, Process Optimization, Digitalization, Employee Relations, English Proficiency, German Proficiency

Industry

Media Production

Description

Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung aller administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten Eigenverantwortliche Erstellung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung und Digitalisierung Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung/Vertretung im Recruiting-Prozess (z. B. Koordination von Interviews, Bewerberkommunikation) Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-relevanten Dokumenten Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen (Surveys) und unternehmensweiter Feedbackzyklen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Ansprechpartner für alle Anliegen Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (Ausbildung + Berufserfahrung) Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Unternehmen aus dem Medienumfeld oder Agenturumfeld Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie praktische Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Themen Fundierte Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen sowie erste Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung Erfahrung mit HR-Tools, idealerweise Personio Hands-on-Mentalität ist ein Muss - umsetzungsstark und pragmatisch Empathisches und souveränes Auftreten – Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Senioritätsstufen Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit einem Blick fürs Ganze Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch Leidenschaft für People-Themen und ein Wille, eine Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten Benefits Eine Schlüsselrolle in einem wachsenden Unternehmen mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum Ein kreatives Arbeitsumfeld in der Medienbranche mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Immer ausgestattet mit der neusten Technik – Firmenhandy und Laptop (Hardware deiner Wahl) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein Büro in Berlin-Mitte mit dem Flair des Berliner Kult-Cafés Einstein Ungekürzte Ausgaben unserer Professional Briefings About us Als unabhängiges digitales Medienunternehmen mit über 150 Mitarbeitenden stehen wir, die Table Media GmbH, für qualitativ hochwertigen Journalismus („deep journalism“) und verbinden den Qualitätsanspruch von Leitmedien mit der Tiefenschärfe von Fachinformationen. Unsere Professional Briefings analysieren politische, ökonomische und gesellschaftliche Fragen und informieren über aktuelle Entwicklungen und Trends. Sie werden von Competence Leaders aus der Politik, Wirtschaft und Wissenschaft gelesen und bieten somit Entscheidungsträgern in verschiedenen Branchen einen Informationsvorsprung und Wettbewerbsvorteil.

Responsibilities

The HR Manager is responsible for the entire employee lifecycle from onboarding to offboarding, including payroll preparation and personnel data management. They also drive HR projects focused on digitalization, process optimization, and personnel development while acting as a point of contact for employees and the works council.